アンファー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

誰でもチャレンジできる環境がある。

売り上げ状況や現状の課題を鑑みて大きな企業ではないので、
スピーディに戦略。方向性が変わります。

良い面もあれば悪い面もあり、
現場で不完全燃焼になるタイミングもあるので、年間の戦略の変更は極力なくしてほしい。

若いうちから裁量をもってとありますが、最低限の知識・スキルは前提の上での話にはなるので、まずは周りのサポートがありながら成功体験を積んで自分に自信をつけることが大事。
その後メイン進行としてうまく機能し、結果を残すことが大事です。

公私のメリハリをしっかりつけている人がほとんど。
残っている人は社風が好きで文化を大事にしていると感じる。

自分のひらめき・アイディアを受け入れてもらい実際に
施策実施をして結果が出た時に評価してもらったこと。

結果も見られるがしっかり過程までみて評価をしてくれる。

社内でのコミュニケーションが活発なところ

風通しが良く、立場や経験に関わらず提案や挑戦ができる

各部署で忙しさや雰囲気が全然違う。完全なトップダウンの部署もある。
自分の会社の商品に大きな自信を持っている人が多い。
休みはほぼ確実に取れる。在宅も週1-2でとれる部署が多い。
家賃補助は新卒一年目に8,000円。それ以降は無いため注意。

出社時間自由、帰りも仕事が終わっていれば1時間早く帰れる。直行直帰も多い。
他部署は不明だが、営業部は非常に仲が良く、メリハリもあるため仕事しやすい環境。

自分の知識や強みを活かすことができる部分
また、イベントや飲み会など交流が多く、それを楽しめる人にとってはいい環境だと思います。

PCを持って帰る必要があり面倒なので自分は基本通勤にしていますが、リモート可能という選択肢があるというのはメリットが大きいと思います。また、休暇ではなく休日として夏休みや年末年始を頂けるのはよいリフレッシュになります。組織風土として活気があり、「仕事をしない上司」がいなく、親身になってくれもするので腐らずにいられると思います。

社員同士のコミュニケーションが多く、それが仕事にプラスになっている点。

会社の雰囲気が良い

行動理念の中で「御礼を３回言う」というものがありますが、その理念は非常に良いと思っております。例えば取引先様にお会いした時、別れた後メールを来る時、次にお会いする時といった感じです。そうすれば、お互い信頼関係を構築でき、良いやり取りができるという考えから来ておりますが、これは仕事に限らず様々な場面で活かせるものだと思っております。

仕事を任せてもらえる時かと思います。上長に業務に関するホウレンソウを行いますが、信頼関係をある程度構築できていれば、多少課題があっても、「お前に任せる」という判断をしてくれる時だと思います。責任感も同時に感じますが、信頼を置いてくれるという裏付けかとも思いますので、その時は胸を張って仕事ができるときかと思っております。