アンファー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

飲みにケーションの費用を会社が補助してくれたり、ランチの場を提供してくれたり、社員旅行を実施してくれたり、社内イベントを企画してくれたり、とにかく社員同士のコミュニケーションの企画を多く用意してくれているのが、アンファーらしくて大好きです！

医療を軸に、社会に向けて「美」と「健康」を提供をしていける、本当に価値のある会社だと感じています。ルッキズムの課題も健康寿命の課題も解決できるこのグループで働ける事を誇りに思っています。

ワンフロアで社員同士のコミュニケーション量も多く風通しが良い会社です。
情熱もあり、目標に向けて一直線に向かっていく文化です。

お互いによく感謝を伝え合う文化。気持ちよく仕事ができると思います。

社員の成長意欲が高く「失敗を恐れずに挑戦する」という姿勢を持つ社員が多いところが当社らしいと思います。スカルプＤというブランドを持ちつつ既成概念に捉われない発想で新たな商品や事業を創り出そうとする戦略はもちろん、評価基準の1つに「失敗を恐れずチャレンジしたか」という項目があり日々社員が意識しなければいけない環境である点を気に入っています。

社員同士の繋がりや関わりを大事にしており、ワンチームで組織・事業を作り上げようとする風土を感じる事が出来ます。そのため社員同士のコミュニケーションが活発になるような制度がいくつかあり、代表例としてグループ社員のみ利用できる社員専用レストランや、部活動制度を通して社員同士の仲を深める事が出来ます。

明るくて人と話したりするのが好きな人

物事を相手の立場になり考え、そして課題を解決するためにチームで協力しながら実行できる人。

キャリアサポートが良いと思います。

福利厚生は他企業より手厚いと思う。
人とのコミュニケーションが好きな人にはおすすめできる。

・社員一人一人のスキルアップ
・組織成長を見据えた制度の改善、設計

・裁量の大きい仕事を任される分、失敗も多くあります。その際、なぜ起こったのか・再発防止の検討など振り返りは厳しく求められますが、失敗自体を強く責められることはありません。色々な挑戦と失敗を繰り返しながら成長してきた会社なので、根底には「失敗を恐れない」マインドが強くあります。

年齢や実力相応の仕事、ではなく、常にワンランク上の仕事を求められます。想像以上に裁量の大きい仕事に携わった際、苦労もありますが上長や周りから感謝や労いの言葉をかけられる瞬間が誇りを持てる時かなと思います。

大手に負けないようなネームバリューやブランド力、基盤がありながらも、社内の風土としてはベンチャーマインドが強く、現状維持ではなく常に挑戦をし続けることを評価されるような環境です。
仕事も遊びも120%！の文化であるため、社員旅行や部活動、飲みにケーションなどの制度も充実しています。そんな制度が後押しとなり、社員同士も非常に仲が良く、新卒１年目から経営陣までもがフラットにコミュニケーションを取りながら協力し合う風土があります。あとは、優しい人が多いです。誕生日や還暦祝い、歓迎会や送別会など、相手を喜ばそうとする人が多いのも特徴です。
また働き方としては、予防医学をテーマにした会社なので健康意識が強く、無理な働き方やお酒の強制なども無いため、自身の生活や健康を大事にしながら全力で仕事が出来ます！

評価基準がややベンチャー。純粋な能力で評価されるよりかは、普段の立ち振る舞いや、上司とどれだけ仲良くするかで評価が決まると思います。そのような人たちが上に立つことで、戦略がめちゃくちゃだったり、一辺倒になっていると思います。