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株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
357件

2.99

医療・看護・介護・保育に関する事業を幅広く展開している企業。事業内容は訪問看護や居宅介護、施設の運営、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修また保育園や心身障害児支援など。地域共生社会を目指しワンストップのサービスを提供している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.04.15~2024.05.06)

株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.15

気軽に上席と話ができる空気。また、違う事業所の人とも繋がりができるところ。

言語聴覚士・理学療法士・作業療法士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.15

自分のペースで仕事ができる
頑張れば頑張っただけお給料に反映される
周りのスタッフがすごく優しい
専門職なので男女差がない

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.15

医療介護保育一体なので自分の生活に必要なとき相談しやすいよ

介護職

回答者:パート・アルバイト | その他 | その他 | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.15

成長していこうと、前向きに取り組んでいる方に合っていると思います。

介護職

回答者:パート・アルバイト | その他 | その他 | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.15

職員同志のコミュニケーションが常にあり、改善点、問題点など皆で共有する事ができ、ミィ-ティングが毎月、持たれている事が良いと思っています。

言語聴覚士・理学療法士・作業療法士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.15

人間関係が薄い方がよい人

介護職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.15

環境があまり良いと感じないためおすすめしずらい。

ケアマネージャー

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.15

1社員の言葉や思いも汲み取ってくれ、働きやすい環境を与え続けてくれる。

保育士

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.15

どのような行事をするか、また、その内容はどのようにするか、毎年決まっている訳ではなく、話し合って決めていくところ。みんなで作り上げている実感があります。

保育士

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.15

みんなでアイデアを出し合いながら、充実した内容の保育や行事ができて、子どもたちが生き生きとした姿を見せてくれた時に、誇りを感じます。

保育士

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.15

子育て中でも、参観日や子の不調時に休みが取りやすい。また、仕事中にわからないことや困ったことがあっても、周りの人に聞きやすい。園長、主任にも相談しやすい。それから、時給が高い。

介護職

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.15

職場に素晴らしい同僚がいることと休日がしっかり取れること。

言語聴覚士・理学療法士・作業療法士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.15

役員は社長に物が言えない。
会社としてコンプライアンス違反が疑われることをし、それを役員へ指摘しても「会社の方針でそうなっている」と言われるがまま。コンプライアンス意識が低く、ガバナンスに問題がある。

看護職

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.15

個々の力を出して、常に助け合いの精神を持って仕事している

看護職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.15

会社の制度が変わる際、最低でも3ヶ月前に全ての職員へ連絡事項として通達する。また社員の意見も汲み取り、反映できる会社であることが望ましいと感じる。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。