ビップシステムズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

コロナ禍以降、テレワークでの仕事が中心となってしまったため、仕事が異なる社員同士のつながりが希薄になったように感じています。顔を合わせて行うことができる行事等があればよいと思います。

２0年以上前の話になります。自治体システム更改のプロジェクトで納期間際となっても、テストが完了せず、プログラムのバグが新たに発生している状況で、このシステムで使用している技術に精通していた私はヘルプ要員として業務に関わりました。作業は年末年始の休暇期間に行われたたため、私自身が持っていた業務には影響はなかったのですが、その際、当社チームの陣頭指揮を社長自らが執っており、年末年始における数日間の徹夜作業を通じて社員の結束がより強固になり、仕事をしながら新年を迎えるという後にも先にもない経験ができました。
現在では働き方改革もあり、このようなプロジェクトはありませんが、私自身が社員の団結を目の当たりにし、この会社で働き続けたいと意識した出来事として、強く印象に残っています。

IT業界の中堅企業としては少ないと思うが、個人のキャリアパスを考えた人事制度を採用している。
個人の成長に合わせたキャリアを積むことができる

社是にあるように社員に対する心配りはあるが、待遇面に課題があるように思えるので、相殺して中間点。

ITが好きな方が多いので、ITが好きな方が歓迎されると思います。
とはいえ、仕事をする上では、IT以外のコミュニケーション能力も大事になってきますので、会話やスポーツが好きな方も歓迎されると思います。

社員の方は、総じて、他者に配慮できる方が多いです。
上記の培われた社風は、当たり前のようで当たり前でない、大切にすべき文化だと思います。

自分の得意な事、苦手な事を理解してくれた上で、得意な事はさらに伸ばし、苦手な事も克服できるように、カバーしてくれています。
また、ある程度、仕事も任せて頂いており、仕事に対してやりがいを感じています。

社員の方は、総じて、他者へ配慮して接することができる方が多いところがおすすめです。
仕事ができる優秀さも大事ですが、他者を尊重して接することができる資質は、それ以上に大切です。
上記の培われた社風は、仕事を遂行する上で、重要なポイントとなっていると思います。

昨今、働く環境が急激に変化しています。
特にテレワークが進んでおり、コミュニケーションが難しくなっています。
この状況下で心理的安全性を確保することが難しくなっているため、心理的安全性を向上させる手段や仕組みの導入を検討していただきたいと考えています。
あわせて、テレワークが増えてきているため、家庭での電気代などの補助を頂けると助かります。

この業界に携わる以上、常に新しいことが続々と出てくるため、それに対する勉強は欠かせません。
これが、この業界でのプロフェッショナリズムにつながります。

下からの意見（ボトムアップ）を軽視することなく、大切に扱ってくれます。

プロジェクトでトラブルが発生した際、組織全体が一丸となり、解決に向けて動いていただけました。また、プロジェクト完了後も、トラブルを引き起こしたことに対してあまり責め立てられず、むしろ次に向けて振り返りを行い、取り組んだことに対して評価していただきました。

・役職者と一般職との敷居が低く、気軽にコミュニケーションをとることができる
・様々なことに挑戦できる環境で、失敗してもあまり責められません。そのため、スキルアップしやすい環境が整っている

全社や部門ごとの懇親会を増やした方が良い。
（コロナで、難しかったかもしれないが、今後は、上手く実施した方が良い）

人を大事にし、風通しの良い会社。