株式会社BODの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

一般社員の給与が現在の東京都の賃金制度に見合っていない。（基本給）
半年に一度目標に対しての評価があるがあまり成果を感じられない。
また、賞与で新制度が始まるがそれも数年先の話なので、
もっと会社や事業部の成果に対して従業員に給与で還元する制度になると良いと思う。

多種多様な研修が実施されており、スキルアップにつながる
フレックス制度もあり、有給も取りやすいため、仕事とプライベートの両立が図れる
年齢や経歴関係なく、成果を出せば昇進の機会が多くある
女性が多い職場なので、女性ならではの産休・育休などに寛容

会社のルールが形骸化して守られていない部分が多いので見直してほしいです。
OKRという評価制度がありますが、結局最後は滅多に合わない人の評価でその人の評価が
決まって賞与に反映されるので理不尽なときもあります。

昇給のハードルが高いので、長く勤めていても給料はあまり上がりません。
自分の実績、貢献したことなどをうまく説明できるようにしておかないと、ずっと同じ給料ままになってしまいます。