株式会社丸和運輸機関の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

挨拶や礼儀、返事等の人として大切にするべきことをしっかりと実行し、その上でお客様に貢献していくこうといった気風の会社です。自身の仕事・家庭での成長を周囲の成長へとつなげ、成長の輪を広げていくことで会社も成長していくことを理想として掲げている会社でもあります。上述したものはごく一部ではありますが、こうした「桃太郎文化」と称される企業文化に共感していただける方にとっては働きやすい会社かと思います。

災害時に緊急対応の横断幕をつけた桃太郎便を送り出したとき。被災地の為に企業として支援できる立場にいることを誇りに思いました。国の被災地に嫌な顔をせずに使命感を持って配送にいってくれるドライバーさんが多数おり、良い会社だなと思いました。

制度について、より働きやすい環境にするために福利厚生や働き方（リモートワーク）などの拡張など新しい働き方をチャレンジしてほしいです。そのためには従業員の生の声を聴いて制度に盛り込むことをしてほしいと思います。

失敗をしてもいいので、明るく、元気、素直をキーワードとして積極的に行動することが大事になってきます。上司や部下とコミュニケーションをとることは非常に重要です。

周りとコミュニケーションを密にとれて、素直に意見を言える人にとっていい会社だと思います。また、課題解決をする機会は物流会社としてどの部門でも多くありますので、思考的に物事をとらえることができる人はやりがいを持つことができるかと思います。

企画している内容を社内外に発信して、認められて方針が決まった時。
ミスをして反省したことを再度チャレンジして成功し、克服するような時。

会社の企業理念が社員に強く浸透していて、従業員が同じ指標を持って業務に取り組めていて働きがいがあるため。若手で責任のある仕事を任せてもらえる環境があり、業績によってボーナスも上がるためモチベーションを高く持ち業務に取り組める。

仕事を通じて苦手を克服し、自己成長を感じられた瞬間です。
また人柄が良い人が多く、人間関係で悩むことは殆どありませんでした。
「何事もやればできる」の精神が浸透しているので、先輩社員からは厳しいことも言われますが、熱意を持った社員には寄り添い答えてくれます。

入社の利用は企業理念や桃太郎太郎文化に共感したからです。具体的に自分だけではなく同士の為、同士と共に仕事を作り上げていく事や周りの人に感謝をしながら仕事や生活をすることへの共感もあり入社も決めました。

新人研修や桃太郎文化取得合宿などの研修には充実していますがもう少し現場研修をしてから現場配属したかったと思います。文化や風土、政策はとても充実していると思います。

桃太郎文化の中にある様々なキーワードがありますが、そのキーワードが働くうえでとても意味のあるものになっていると思います。特に同音同協、報恩感謝に共感しており働くうえで同士と仕事をするうえでもとても大切なことだと思います。

自分で考えた現場回しで思うような結果になったり、同士と共に仕事を成し遂げる瞬間です。

入社後は、現場作業を行います。現場作業を一番始めに行うことで、後々の現場管理運営に役立つと思っています。初めは、戸惑いもあると思いますが、現場での作業内容把握することがあります。

いつも空カゴを準備してくれてありがとうと感謝された事。

浦和味園センターの立ち上げ時に入社しました。初期は作業計画も上手く定まらず、残業の連続でしたが、日に日に修正を続け、時間内に終わる事が出来るようになったのは、センター全員で充足感を感じました。