株式会社丸和運輸機関 「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

「人の成長が企業の成長に繋がる」という理念のもと、人財育成に注力しています。

入社からどうキャリアアップしていけるのか「キャリアイメージ」を明示。
教育体制としては、年間100日以上の研修、物流のスペシャリストになるために必要な専門知識やマネジメントスキルが学べる社内大学（丸和ロジスティクス大学）などを用意しています。

進むべき方向が明確かつ、進むための教育体制も整っているため、常に成長を感じながら働くことができるのです。

また会社自体も売り上げを2015年度から約3倍に伸ばしています。勢いのある環境下で自身のスキルアップを図れる、この上ない成長環境だと思います。

当社には主体性を持った社員が多く、一定の裁量権も与えられています。年齢を問わず自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です。

今回のアンケートでは「若手から裁量権持って仕事に取り組むことができ、意見も採用されやすいため仕事のやりがいにつながっている。」「挑戦をし続ける会社であり、挑戦をする社員を応援してくれる環境」といった口コミが多く集まりました。
自らの裁量と責任のもと積極的・能動的に業務へ取り組める組織風土は、1人ひとりのやりがいにもつながっていることがわかります。

当社の事業でより大きな成果を創出するには、社員同士の協力が必須です。業務上コミュニケーションが欠かせないので、自然と助け合いの文化が醸成されているのではないかと思います。

また当社は「人間性」に重きを置いて採用活動をしているため、そもそも自分より周囲を優先できる「利他の精神」が備わった社員が多く集まっていることも、人間関係の良さにつながっているのだと考えます。

もちろんマネジメントや対話の機会は設けておりますが、これは制度というより社員1人ひとりの心がけによって保たれている文化です。社員の皆様に感謝を示しつつ、今後もこの文化を維持していけるよう、採用・人財育成共に力を注いでまいります。