株式会社丸和運輸機関の現職社員の口コミ一覧

若手から裁量権持って仕事に取り組むことができ、意見も採用されやすいため仕事のやりがいにつながっている。20代から活躍するフィールドが多くあり、マネジメント力や実行力、数値管理能力など様々なスキルを身に着けることができる。若手が多いため和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組めている。

全社員が一丸となり目標に向かい仕事が出来るところ
また、一人一人の人財育成体制がしっかりしており、若いうちからいろいろな経験を積み昇進できる

直接消費者と関わる仕事ではないですが、取引先企業の店舗に自分が物流センターで関わった商品が並んでいるのを見ると、陰ながら社会を支えている実感があります。
また、個人個人の裁量権大きいため、自分が業務で改善したいことをすぐ実行することができ、結果もすぐ見えることが楽しいです。一社員でも自分の関わった業務が会社への利益貢献に繋がっているとわかるので働き甲斐を感じます。

物流という社会から必要とされる業務に携わることができる点です。
私は、現在EC物流に従事していますが、社会のニーズの高まりを感じるとともに、商品の出荷を通じて消費者の生活を支えている実感を日々感じることができています。
また、職場環境を整えていく中で、ワーカーの方から感謝の声をいただいたときなどはやりがいや誇りを感じます。

事業の社会貢献度が非常に高いです。特に災害時支援については、迅速な対応で被災地に向け物資を支援しています。取引している協力会社も非常に多く、全国あらゆる災害時に対応できるところは誇りに思います。

物流業界は労働集約型産業なので、対人関係に強い人に向いているように思います。
一部のセンターでは外国人も働いているので、文化の違いからぶつかる時もあります。そんな時でも、「この人の普通はこうなんだ」と相手の話を素直に聞き、理解しようと考えられる人には向いていると思います。

自らが考え業務を行える人が当社に向いている人だと感じます。
当社は、入社してからの手厚い新社員研修がありますが、その後配属後は自らが考え業務を行うことが求められます。先輩社員に指導を受けながら、どうすれば現場はより働きやすくなるのか等の業務改善を考えながら業務に従事する必要があるため、自らが考え業務を行うことのできる人が良いと感じます。

現場では日々の改善がとても求められます。小さな改善を積み重ねることが大きな結果を生み出すからです。そのためには少しのことでも気付く洞察力、広い視野はもちろんのこと継続する力を持っている方に成長機会が与えられます。

若手のころから、現場、数字の管理を任せていただけるため、自己の成長に大きくつながる。
現場運営の中で見つけた発見や改善Pointなどを現場運営に反映し、それが数字でどのように効果がでているか。効果がでていない場合は再度思考錯誤を行い、現場環境を良くしていくことも行っていますので、自分で考えて行動する方にはおすすめです。

企業として最低限必要な制度が整っていて、残業時間や休日出勤などに対して決まりがある。
それなりに社員同士のコミュニケーションも盛んで、野球やサッカーなどの体を動かす趣味を持つ人は雰囲気に合っていて馴染みやすいと考えます。

災害時に緊急対応の横断幕をつけた桃太郎便を送り出したとき。被災地の為に企業として支援できる立場にいることを誇りに思いました。国の被災地に嫌な顔をせずに使命感を持って配送にいってくれるドライバーさんが多数おり、良い会社だなと思いました。

共に働く同志を大切にしている会社である。
入社歴の浅い若手社員に責任ある仕事を任せていただける職場環境であり、自己成長ができる。
有給休暇もしっかりとる事ができる

活力があり、会社として常に成長を目指しそれを実行していると感じる。成長に関して業績もそうだが、社員の成長に重きを置く社風である。「人の成長なくして企業の成長なし」の考えのもと、社員の成長のための教育制度が充実している。社内大学制度から資格が無料で取得できる制度まで幅広く研修制度がありスキルアップに投資を行っている。

「明（るく）元（気）素（直）」を大切にしているので、社員も当てはまる人が非常に多く一緒に仕事をしていて気持ちがよい。対消費者という仕事ではあまりないが、礼儀や礼節を大切にしているので、社会人としての当たり前を忘れずに勤められている。繁忙期もあるが、関係する部署以外の社員も協力し、会社全体がチームとなって乗り越える風土がある。

若手活躍とチームワークです。若いうちから裁量権を持って仕事ができます。5年目でセンター長として活躍してる先輩社員もおり、どんどん仕事を任せてもらえる環境が魅力です。この規模間の企業でこれだけ若手にチャンスを与えてくれる環境はなかなかないと思います。
また社員の結束が強く、先輩社員や同期と協力しながらチャレンジできる環境なのも魅力的です。

年々、業績は右肩上がりであり日々成長している。
常に新しい事にチャレンジして、失敗を恐れずに挑戦し続けているこの会社こそ、そのやりがいは感じられると思います。
待遇面も申し分ないので日々楽しく仕事が出来るのが一番のメリットです。

入社の理由は、「企業の成長性に可能性を感じたからです。」売上高の成長をはじめ、ある意味物流の知識などはなくても入社後に研修で学ぶことができ、若手のうちから成長させていこうという意欲がある会社だと感じ入社を決めました。
また、ジョブローテーションも入社の決め手として、将来的に様々な職種も経験できる可能性があることは興味を持ったきっかけです。

家賃補助や交通費の支給などの金銭に関わる福利厚生が整っています。
社員教育に関しても手厚く新社員教育で細かく会社について教えてくれるため、安心して仕事を始めることができます。

手を挙げれば挑戦させていただける企業風土があり、自身の意欲の度合いが成長の度合いと連動しているイメージがある。また、年間休日が多く家族と旅行をしたり、子どものイベントに出られるなど、プライベートも充実している。

現場部門は20～30代で運用されていて、若手の頃から
利益や効率性をあげるための取り組みに参加出来ます。
また各々のワークライフバランスに合わせた休暇も以前以上に取れるようになり休日を充実させられます。

社員のことを考えて、改善を加えている点は多々あると感じている。給料や休日に関しては、積極的にベースアップを実施しており、社内にいても変化を感じる機会がたくさんあります。
今後は、より一層社員の声を取りいれ、福利厚生などのさらなる充実に向けて改善を加えてほしいと感じています。

入社前の段階で配属先の希望を提出します。今後のキャリアに関わる内容となりますので、それぞれの配属先の特徴を把握し、自身のキャリアプランに合わせて配属先の選択をすることが必要になるかと思います。

物流業界に全く縁がないという方には、当社運営のセンターで派遣やパートなどで職業体験をしてみると、世間一般で言われる「入社後のギャップ」が少し薄まるのではないかと思います。
また他社で経験していても、業態の違いによるギャップもあるかと思います。気になることは何でも聞いておいた方がご自身のためになると思います。

桃太郎文化という企業文化を基に、社員一人一人が輝き挑戦し続けることができる会社です。
プライベートとの両立もしやすいため、充実した生活を送れると思います。

夜間の業務になるので、身体的な疲労が人によっては大きい可能性があります。しかし、部門内で新社員へのサポートはしっかりとしてくれます。私も新入社員の頃は先輩にフォローしていただきました。

まずは、会社の文化を習得する必要があるので、教育を受ける際は、素直で謙虚な姿勢が求められる。業務に関しても同様の姿勢が必要。

社員のことを考えて、改善を加えている点は多々あると感じている。給料や休日に関しては、積極的にベースアップを実施しており、社内にいても変化を感じる機会がたくさんあります。
今後は、より一層社員の声を取りいれ、福利厚生などのさらなる充実に向けて改善を加えてほしいと感じています。

若手の登用を積極的にしている会社でも有るので、その部分は良いのですが、ジョブローテーションが余り出来ていない部分は改善の余地が有るのではないかと感じます。

現場で取り組んでいる残業削減についてはまだまだ道半ばなので、AIやマテハンを利用して業務の効率化や棚卸しなどで人がやる作業を少なくしていくことが必要だと感じています。

他部門の他センターとのつながりを強化することは強化するべきと感じます。
現状、会社内別部門の動きが把握する機会が少ないため、これができるようになれば他部門と刺激し合ってまた違った角度からの成長を期待できると考えます。