株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

時代の変化を会社全体で感じとり変革を恐れない企業。結果として介護事業行っている企業がよく倒産する中で我々の組織は生き残り、成長をしてる。
特徴として部署を超えたやり取りが業務上でも頻繁にある為、事業間協力やコラボしたサービスが行える。
制度は中小企業ではあまり例がない確定拠出年金制度や生命保険加入を始めとした何か起きた際の補助保険が充実している。

残業はほんどなく、土日休みで祝日はたまに出勤しますがちゃんと代休がある。
有給申請も通りやすい。

うちの事業所は訪問に出てくれているスタッフさんがいるので安心して業務を行うことが出来ます。スタッフもまた同じように事務所で予定を組み直したりしているスタッフがいるから安心して訪問介護に向かえているのだと思います。そんな安心できる環境だと思っています。

千葉衛生福祉協会に転籍したことにより健康診断の内容がとても良くなり病気を発見できた。

訪問介護の他事業所に比べてレセプトをスマホで入力するので紙が要らない。
他事業所と比べて給料が良いと感じる。
介護の会社なのに土日が休み。

連休にくっつけての有給休暇は取得できない。自分の都合で有給休暇を取るのは難しく、休みたいときではなく休めるときに消化する感じ。
癖の強い上司が多いので合うかどうかは入ってみないとわからない。
事業所や本社などの場所がコロコロ変わるし、すぐに潰れる部門も多々あるので、入社後にやりたい事業がなくなってることもありえる。
教育制度はないので新卒は厳しい。

訪問件数をある程度自分で調整できるので稼ぎたい、プライベートを重視したい、など自分のライフスタイルに合わせやすい。
役職つかなければ残業はほぼないし、訪問に集中できるから稼げる。

今は会社より、事業所により環境が全く違い
会社で括るのは難しい。
気に入っている
文化、制度、環境:残業が少ない

残業が無く、休み希望も提出可能な所です。
しかしあくまでも働いている事業所によるため、一概に会社に入社したからといってこのおすすめポイントが利くかどうかは分かりません。

中途採用の場合は希望職種だが新入社員は希望通りにならないことがある

自らすすんで仕事に取り組む姿勢の人

介護士としてスキルアップ出来る
資格取得を積極的に勧めている
残業が無い

会社の中にある事業(脱毛、鍼灸等)を社員割引で少しですが料金が安くサービスを受けられる福利厚生の制度を自分なりに気に入っています。

会社の社員の方が当社にある事業所(脱毛等)の事業の利用をする際社員割引で料金が安くなる福利厚生が来るかはいいなと思っています。

賃上げ、人事の改善、打刻システムの改善、嘘偽りない誠実な取り組み