株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

その道のプロがたくさんいてその人達の技を見て聞いて感じて成長出来る人が向いていると思います。
おじいちゃんおバァちゃんが大好きな人に向いていると

千葉衛生福祉協会に転籍したことにより健康診断の内容がとても良くなり病気を発見できた。

事業所により、環境が違うこと。
社長が試行錯誤しているが赤字があると言うこと。

介護士としてスキルアップ出来る
資格取得を積極的に勧めている
残業が無い

賃上げ、人事の改善、打刻システムの改善、嘘偽りない誠実な取り組み

給料は低く備品なども承認がおりなければ買ってもらえません
給料などは気にしなく働きがいのみで働きたいと言う方には向いていると思います。
人の良さだけで続いてる事業所も多いと思うので場所にもよりますが良い方もいます。
正社員の方はボーナスもありません、賞与も過去に1.2回しか出ていないとのことです、勤怠も15分刻みと珍しいのでそういう物も許容できるのであればなお向いてます

短期間で大きくなっている組織のため、人事労務経理の本部人材の人手が足りておりません。本部機能が充実すればさらに飛躍する組織であると思います。

401k、GLTDなど一見すると、求人票の給与欄には反映されないような福利厚生が充実しております。他と比較しても負けないと思いますので是非。
昇給は定期ではありません。裏を返せば、実力があれば、役職者に早くなれます。ボーナスはグループの利益次第となりますので、全社員一丸となって取り組む必要があります。その意味でも組織に橫串が、通っております。

自分自身で感じて、考えて、行動できる人には自由度が高い会社であり、やりたいことが明確であれば伸び伸びと仕事ができます。
組織の水槽としては、広く自由です。
自身自身の可能性を広げたい、そんな思いのあるかたにとっては、とてもよい会社だと思います。

①トップと末端社員の風通しがいい
②「出来る」という思考で、常に上を目指す風土であり、可能性を大切にする風土
③実力主義
④「この地域で初めて」というサービスを創造していくクリエイティブさ
⑤福利厚生が充実
⑥縦割り組織ではなく、他事業所にも橫串をさして動く機動力があります

どんな事業所でもチームワークがなければ、個々の集まりに過ぎず、チームとしての力は発揮出来ない。自分が自分自身の子供に見られても恥ずかしくない介入をすることにより、壊れかけたチームを1人で歩けるところまで持って行くことが出来たその時に、自分自身の組織の中での価値を感じることができた。また、そのチームがユーザーからとても喜ばれ「ありがとう」を頂けたときは尚更である。

新しいルールは新規事業については他にないスピードで実現されていくため、変化を好む方には特にオススメ。自身の裁量により成長を実感出来ます。トップと末端社員の垣根も低く風通しがよいところも大きな魅力のひとつです。

新しい働き方改革に取り組んでいる会社です。

社長を筆頭にケアワーカーの存在価値を高める行動をしている

経営陣に自分の考えを伝えることが出来る環境なので、現場の業務改善に活かせている。