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株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
357件

2.99

医療・看護・介護・保育に関する事業を幅広く展開している企業。事業内容は訪問看護や居宅介護、施設の運営、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修また保育園や心身障害児支援など。地域共生社会を目指しワンストップのサービスを提供している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.04.15~2024.05.06)

株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

看護職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

成長を目指す人、仕事に真摯に取り組もうと思う人には良いと思うが、さぼれるため。自分に甘い人には全く合わないと思う。

介護職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.19

自由な風土とアットホームな就業環境
福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが取りやすい

看護職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

効率よく働きたい方。
人間関係の問題が少ないのでストレスが少ない。

保育士

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 60代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.19

認可保育園にはない、臨機応変な対応は、
保護者の要望に添った物になっており
そこは素晴らしいと思います。

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

保育士研修です。
8園のグループ園が年に4回、我が社の保育理念、保育目標の浸透をと考え、研修が開催されます。(保育士全員参加)
開催の実行委員は、それぞれの園長が集まり、係を決め、今保育現場での悩みや、状況を把握し、それらを取り上げながら、実践での保育を考えなら、進めています。

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

保育園なので、まず保護者との信頼関係を築くことをとても大切にしています。
先生がいてくれて、安心。良かった。と言ってもらえる瞬間。細かいことを一つひとつ大切に対応してきて良かった。と思う瞬間です。
ほとんどの保護者が、子育て初めての経験なので、小さいことを丁寧に解決していけるように心がけています。

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

社長が、特に色々な事に興味を持ち、学ぶ事をとても大事にしているので、私も学ぶことを楽しみ、仕事に生かせるように心がけている。
人を否定する事がなく、自由な発想で、仕事を進めていける。

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

自分自身で動き、話し合いが苦にならない人が合う会社だと思います。

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

チャレンジ精神がある。

介護職

回答者:業務委託 | 通勤 | その他 | 30代 | その他 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.19

黙って従う人。

言語聴覚士・理学療法士・作業療法士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.18

上司にとやかく言われないこと

保育士

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.18

社会貢献をしているところが素晴らしい。地域に寄り添っている。

保育士

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.18

家庭の事情でお休みが必要な場合、助け合いで急な休みも対応してくれる。

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.18

まだ成果が出たとは言いにくいが、ベクトルは共有できている。

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.18

フレックスや変動労働、福利厚生など従業員に働きやすい環境つくりをする。指導方法なども含めて昭和の時代は終わっています。現代のコーチングなどを取り入れて、従業員に声を聞けるようにする。
ミスすることの指摘ばかりではなく、良いところを発見できる意識をし、互いリスペクト出来る環境。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。