イシグロ株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

上下関係がフラット

職場環境が良く、休日休暇や有休休暇が取りやすいです。

リモート制度や給料制度の見直し(賃上げ)、制服制度廃止などここ数年で時代の流れについていこうという姿勢がみられる点

変化が速いので、走りながら考えることが多いと感じます。それはそれで良いことだとは思いますが、「勢い」で決めることもあり、「決めたことが隅々まで浸透するには時間がかかる」や「決めたことの運用」が現場の都合で判断される場合があります。決めたことの浸透度・理解度のスピードを上げる方法（手法や教育）を今後も試行錯誤をしていくことになります。

会社の風土が、チャレンジ・チェンジを好みます。経営が率先して先を見た施策を展開するため、社会を見渡しても色々先行している面があると感じます。その分、社員は変化対応を求められるため、慣れ親しんだ「やり方」「考え方」を変える必要があり、柔軟性が必要です。

大き過ぎる会社ではないので、経営の意思決定とその後の運用スピードが速く、会社と自分の仕事が繋がっていることをしっかり認識できます。会社の成長と自己成長の双方を実感できる会社だと思います。
社会で取り沙汰される方向性や制度などは、いち早く取り入れて業界をリードしていることが感じられます。
産休・育休、育児短時間勤務は、女性がほぼ100％が取得しており、職場復帰を果たしています。今後は、男性の取得を進めることだと思います。

ハキハキとガツガツ営業したい人向け

社員の声を拾い柔軟に対応してもらえるところ
　制服→私服、お子様がいらっしゃる方の時短やフレックス等

社内風土に関して、人間性が良い人達が多いため、人間関係の構築にはあまり困らないと思います。福利厚生なども充実しているため、新社会人としてスタートを切るには良い会社だと思います。給与も悪くないと思います。常に先を見据えた仕事の仕方になってくるので、区切りが感じにくいため、いつまで続くのだろうと不安を覚えることもあると思います。社内研修も充実しており、商品知識については日々の業務の中で身に付いていきますが、業界知識については自ら積極的に学ぶ姿勢が無いと中々身に付かず、管理職になるには常にアンテナを張っておくことが重要です。女性の営業や管理職も増えてきているため女性も活躍できる会社です。残業も減らす取り組みが行われておりますが、日中の濃度を濃くしていかないと仕事が追い付かない場面も出てきます。営業は自分次第のところもありますが、休日も携帯を気にしないといけない場面もあるためワークライフバランスの取り方には注意が必要です。組織の課題としては全国展開、大人数となってきた社員に対い諸々のルールの統制をおこなっていく必要があると感じています。（支店、営業所により仕事の手法がバラバラ）

在宅勤務が可能で育休明けでも働きやすい環境が整っている。

育児をしながらでも働きやすく、急な休み等にも周囲がサポートしてくれる。