株式会社テクノクリエイションの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

来るもの拒まずなところ。やる気があれば誰でも入社可能。ただし、現場やスキルアップは運の要素も多い。

壁にぶち当たることが何回もあると思いますが、立ち上がり続けることが出来れば成長できます。
常に新しい技術や情報が入ってくるので学ぶこと調べることに終わりがないです。

IT業界の経験が無くても業界に入ることが可能で、壁にぶつかっても立ち上がり前に進むことが出来るなら成長できる

いきなり自分のやりたいことは出来ない可能性ありますが、どんな業務でも学べることは必ずあります。決して無駄な知識はありません。

インフラがメインの仕事ですので、サーバやネットワークに関心がある方向けの会社です。

業務形態が派遣、請負であるため必ずしも自分のやりたい事ができるわけではありませんが、日々の業務に励むことで得られるものもあり、その経験が、自信になっていくと思います。またこういっては語弊があるかもしれませんが、小さい会社だからこそ社員一人一人の声が届きやすく、またそれを受け入れる事ができる会社であると思います。

ビジネスマナーをしっかり身につけて入社した方が良いです。専門的な知識は後で幾らでも詰め込めます。

癖のある人が多い会社です。社員と下手に仲良くなろうとせず程よい距離感を保つことが大事です。自分の意志や意見がある人・主張が強い人はテクノクリエイションには向いていません。意見が反映されずつぶれていく人が過去に何人もいました。会社の意思決定は多数決ではなく経営層に都合が良いかで決まります。

入ってから後悔したということがないように、インフラ業とはどういったものかを調べておくのが良いと思います。

残業代がきちんと支給されるところがおすすめできる点でしょうか。
ただ正直テクノクリエイションじゃないといけない理由はないと思います。他社と比べて特徴があるわけではなく良くある派遣会社の一つです。給料はお世辞にも多いとは言えず子供を育てるのであれば共働きは必須。また、昇給も微々たる額なので３年～５年ほど勤めて同業他社の給料がよい会社に転職する人が相当数います。
社員の声は経営にまともに反映されず経営層の考えていることが社員に伝わっていないような会社です。
入社後２か月ほどの研修期間を経てお客様先に出向し客先の業務を担当することになりますが、これがいわゆるガチャです。客先常駐後は技術的なサポートは一切なし。自分で手探りでスキルをつけていく必要があります(これがテクノクリエイションじゃなくてもよい理由です)
福利厚生は誰も求めていないような内容ばかりを採用（ベネフィットステーション等）
余計なところにお金をかけず給料の額面に全振りしたほうが社員の満足は上がるのではないかと思いました。
また客先から支払われた報酬から社員に支払われる給料の中抜き率が過去務めた会社の中で最低水準です(会社が多く中抜きしている)
給与体系も年功序列(昭和…)の体系のため社員が自身のスキルを磨いて高みを目指そうとする気を持てない。というのがこの会社の一番の問題点かなと思います。
ここまで書いたことを許容できる人には入社をおすすめします。

未経験で入社した社員が多い為、IT業界の入口としてとても入りやすい会社だと思う。

客先出向型の会社だから自分の努力は見てもらえない。だからのらりくらり働いているから胸は張れないかな。

案件の希望は意見・希望は聞いてもらえますが、全部叶うとは限りません。未経験だからこそのデメリットですね。残業も多いイメージですが、そこも案件先次第となります。

契約社員スタートなので最初は給料も正直低いと言わざるを得ない。

社内教育体制が充実している