株式会社テクノクリエイションの現職社員の口コミ一覧

未経験でも、最初の研修である程度のことを教えてくださるのでそこはお勧めしたいです。
最初から有給が付与されるのも強みだと思います

IT業界未経験でも働く事が可能。
業務形態により業務内容は様々。
社長（役員含む）との距離は近い。
会社への貢献、取得資格等による評価はあるが勤続年数も給与のベースになっている。
社員１人の言葉や提案について検討する機会（会議）がある。
年功序列制度＋評価による給与形態
資格手当（高難度であれば付与期間も長く、金額も多い）

おすすめする理由
会社の制度やルール、など提案したことが実現する機会がある。また、そういった声や提案は面倒くさがられずひょうかされる。
業務形態が派遣、請負ということもあり、派遣請負先は大手企業が多く、業務環境はホワイトである。

会社側で資格取得制度を進めてくれるため、資格を取る意欲のある人はどんどん良い環境へ飛び込んでいけると感じた。プライベートと仕事は良い意味で分けてくれるため、報告と雑談の切り替えの練習になる。学習やそのほかの進捗を報告書で提出するため、自分の中で今日は頑張ったなと感じながら帰宅できる。

ネットワーク関連の業務は表に見えることは殆ど無いが、どこかの誰かの役には必ずたっているという感覚。

ITというものは私たちの生活に欠かせないものになりますが、そのITの基盤を担うITインフラのお仕事に携わるという事はITの「縁の下の力持ち」として世の中に貢献できるということなのでは、と考えています。
人々の生活を便利にするお手伝いができるという点に誇りを持てると思っております。

上下関係なく簡単に提案できる制度があるのが一つ。その提案では一部の人間が得するような提案ではなく、全社員が納得するような「公平性」が保たれること条件というのがこの会社らしいなと思います。
他にも年間で頑張った人への表彰制度、年に1度全社員が集う全社大会などがあります。

未経験者でも充実した社内教育があるので安心できます。
経験者はそのスキルを活かした業務についてもらい、将来的にはリーダー職となり会社を引っ張っていく立場になれる可能性もあります。

自らの頭で考えて行動する人が弊社には合っていると思います。
多くの案件で単純作業は自動化されていく傾向にあるので、作業の目的を理解してどう行動したらよいか、どう効率するかなど、自動化が難しい部分の「考える」ということが必要です。
入社時の教育制度や案件先の先輩による教育はしっかりしていますが、先々を見ると指示待ちのスタンスだとご自身が苦労することになると思います。

ITって難しそう、エンジニアなんて専門的な学校を出ていないと目指せない職業なのではないか？と、この会社の求人を見つけるまでは私はこう思っていました。
ですが、教育制度が充実していること、未経験入社の割合がとても高いこと、そして未経験で入社した方々がインフラエンジニアとして活躍していることを知り、入社を決意いたしました。
結果として、勇気を出して良かったと思っています。知識ゼロの状態で入社しても「Linuc101」や「ITIL」といった資格をしっかりと対策を行えば研修中に取得できます。
ひとつひとつ小さな自信を積み重ねていくことができ、もっと頑張ろうと自然に思えるようになってきます。
社員の声に耳を傾けようとしてくれる会社だと思っています。未経験で入社したのがこの会社で良かったと思っています。

研修は手厚いですが、現場に出てからは自分自身での努力が必要になります。
また、未経験からなので特に最初の現場は下積みとなることも多いです。
逆にその下積み期間でしっかりと自学自習が出来ないと、なかなかその先に進むきっかけを得にくくなってしまうのかなと思います。

入社した時点から有給休暇がもらえる点。他の会社は入社時は有給休暇が付与されない場合が多く、新人の時に苦労する場合が多いので非常に良い制度だと思う。社員のヒアリングの頻度が高く、社員の声を聴こうとする姿勢があるのもよい点だと思う。

特にノルマなどが厳しいわけではないので、現場にもよるが比較的働きやすい。
また、小さい会社なので新人・若手の頑張りも上層部やベテランが意外と見ていたりする。

業務形態が派遣、請負であるため必ずしも自分のやりたい事ができるわけではありませんが、日々の業務に励むことで得られるものもあり、その経験が、自信になっていくと思います。またこういっては語弊があるかもしれませんが、小さい会社だからこそ社員一人一人の声が届きやすく、またそれを受け入れる事ができる会社であると思います。

社員のスキルアップに力を入れており
社内図書や資格手当、受験料補助、社外セミナー補助、ワークショップ、
新入社員に1ヵ月以上の研修期間といった社内制度を設けています。
また提案が通れば資格手当の対象拡充もあります。
自己研鑽に興味がある方におすすめです。

自身のスキルアップ、特に資格取得に関してはそれなりの手当があったり、評価があったりしますので、コツコツと自分自身を高めていける人には向いている部分もあります。

未経験でも、最初の研修である程度のことを教えてくださるのでそこはお勧めしたいです。
最初から有給が付与されるのも強みだと思います

勤務形態の制限がゆるく、フレキシブルに対応できるのは嬉しい。

入社した時点から有給休暇がもらえる点。他の会社は入社時は有給休暇が付与されない場合が多く、新人の時に苦労する場合が多いので非常に良い制度だと思う。社員のヒアリングの頻度が高く、社員の声を聴こうとする姿勢があるのもよい点だと思う。

未経験でもやりやすい。
環境が良い。

IT業界未経験でも働く事が可能。
業務形態により業務内容は様々。
社長（役員含む）との距離は近い。
会社への貢献、取得資格等による評価はあるが勤続年数も給与のベースになっている。
社員１人の言葉や提案について検討する機会（会議）がある。
年功序列制度＋評価による給与形態
資格手当（高難度であれば付与期間も長く、金額も多い）

おすすめする理由
会社の制度やルール、など提案したことが実現する機会がある。また、そういった声や提案は面倒くさがられずひょうかされる。
業務形態が派遣、請負ということもあり、派遣請負先は大手企業が多く、業務環境はホワイトである。

社員を大切にする会社だと感じている。社員の声を聴き改善していく風土がある。入社してすぐに付与される有給休暇や、研修、資格補助、社内図書など若手のフォローは手厚い。給与も高いわけではないが、経営も含めて安定している点は評価できる。営業力が弱いところや、物事を決めるスピードが遅いところが改善点かと思う。

がっつり成長、高収入というよりは、自分のペースでのんびり働きたい人には良いのではないでしょうか。

IT業界未経験でも働く事が可能。
業務形態により業務内容は様々。
社長（役員含む）との距離は近い。
会社への貢献、取得資格等による評価はあるが勤続年数も給与のベースになっている。
社員１人の言葉や提案について検討する機会（会議）がある。
年功序列制度＋評価による給与形態
資格手当（高難度であれば付与期間も長く、金額も多い）

おすすめする理由
会社の制度やルール、など提案したことが実現する機会がある。また、そういった声や提案は面倒くさがられずひょうかされる。
業務形態が派遣、請負ということもあり、派遣請負先は大手企業が多く、業務環境はホワイトである。

上への意見などもある程度通しやすく社内の風通しはよい。
給与が少ない

仕事と私生活のバランスが取りやすい

研修内容が充実しており、未経験からでも安心して業務にあたるまでのサポートをしてもらえる。

日々の業務は顧客先によりますが、常駐（出社）するだけでなく、自宅でのリモートワークも一部実施可能です。

特にノルマなどが厳しいわけではないので、現場にもよるが比較的働きやすい。
また、小さい会社なので新人・若手の頑張りも上層部やベテランが意外と見ていたりする。

入社した時点から有給休暇がもらえる点。他の会社は入社時は有給休暇が付与されない場合が多く、新人の時に苦労する場合が多いので非常に良い制度だと思う。社員のヒアリングの頻度が高く、社員の声を聴こうとする姿勢があるのもよい点だと思う。

残業代が100%出る。有給が取りやすい

ITと言っても、案件内容は様々。
知識や技術を吸収したい、自分から進んで学びたい欲があれば是非とも。

未経験でもやりやすい。
環境が良い。

業務形態が派遣、請負であるため必ずしも自分のやりたい事ができるわけではありませんが、日々の業務に励むことで得られるものもあり、その経験が、自信になっていくと思います。またこういっては語弊があるかもしれませんが、小さい会社だからこそ社員一人一人の声が届きやすく、またそれを受け入れる事ができる会社であると思います。

未経験で入社した社員が多い為、IT業界の入口としてとても入りやすい会社だと思う。

自らの頭で考えて行動する人が弊社には合っていると思います。
多くの案件で単純作業は自動化されていく傾向にあるので、作業の目的を理解してどう行動したらよいか、どう効率するかなど、自動化が難しい部分の「考える」ということが必要です。
入社時の教育制度や案件先の先輩による教育はしっかりしていますが、先々を見ると指示待ちのスタンスだとご自身が苦労することになると思います。

研修は手厚いですが、現場に出てからは自分自身での努力が必要になります。
また、未経験からなので特に最初の現場は下積みとなることも多いです。
逆にその下積み期間でしっかりと自学自習が出来ないと、なかなかその先に進むきっかけを得にくくなってしまうのかなと思います。

右も左もわからず、PCすらロクに触ったことのない人も、現場にいます。
そんな人も根気強く頑張れば、スタートラインに立って、頼れる仕事仲間になることが来出るんです。
ただまずIT業界に興味ある方は、PCで色んなことを事前に学んでおきましょう。ExcelWord、PowerPointなど。キーボードのキー名称にその役割なども。

社員を大切にする会社だと感じている。社員の声を聴き改善していく風土がある。入社してすぐに付与される有給休暇や、研修、資格補助、社内図書など若手のフォローは手厚い。給与も高いわけではないが、経営も含めて安定している点は評価できる。営業力が弱いところや、物事を決めるスピードが遅いところが改善点かと思う。

社員のスキルアップ支援について、
社内図書や資格取得といったことに力を入っているのは素晴らしいのですが、
実機を触れる機会が新入社員研修と自社待機中に限られます。
社内ワークショップもありますが、
外部のワークショップ、ハンズオンを受けられる機会があるとより成長を促進できると思います。

・社員に人格者が多い
・風通しが良い
・常に会社をより良くしようとしている
・年功序列&成果主義のため、安心して長く働ける

仕事は現場に常駐して行う場合が多いので、請負やSESの仕事についてきちんとイメージしては行ったほうがいいと思います。漠然とIT業界の仕事をイメージしているとギャップがあるかも。わからないことや解決したいことについて自分で調べる力があるとよいと思います。最初から知識がある人はいないので、問題に対して適切なアプローチができるように普段からインターネットや本で調べる習慣をつけておいてほしいと思います。

右も左もわからず、PCすらロクに触ったことのない人も、現場にいます。
そんな人も根気強く頑張れば、スタートラインに立って、頼れる仕事仲間になることが来出るんです。
ただまずIT業界に興味ある方は、PCで色んなことを事前に学んでおきましょう。ExcelWord、PowerPointなど。キーボードのキー名称にその役割なども。