株式会社マーキュリー（買取専門店 諭吉）の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

人材育成

時間をかけて、丁寧に教えてくれる
残業がほぼない

残業がほぼない。全員が優しく丁寧に教えてくれる

会社が急成長しているからという点もありますが、コンプライアンスや福利厚生などについてはまだまだこれからだと思います。

飲食部は、労働時間が長いです。
体制を整えている最中なので将来的には、週休2日の9時間勤務を目指しています。

飲食部は、立ち上げて間もないので体制を整えている状況です。オープンして半年フレッシュな環境を求めている方に最適だと思います。

飲食部は、立ち上げてまだ1年弱で体制を整えている最中です。体制が整い正確な勤務時間、休日が決定したら紹介したいです。

特に気になる点はありませんが、あえて出すとすればここ直近の会社の成長スピードがすごいのでそれに伴い制度のアップデートなどは必要になると思います。
現状、評価制度を構築しており2025年度からは評価していただけるのでより一層頑張ろうを結果にコミットできるよう頑張ろうと思ってます！

入社から日が浅く、気になる点などはまだ見つかっておりません。

休みの日でもオンコールやメンションのアラートされる頻度は多い印象です。

仕事を通してお客様が困っている点や課題としている点を解決して感謝の言葉をいただける時です。

社内での勉強会は定期的にありますが
裏話なんかも聞けたら応用が聞いて今後のヒントになる。
また、接客スキルアップ、所作や自己開発などそういった勉強会にも参加できたらしたい。

数字出るまで、めげずに我慢して、先ず目の前の事をコツコツやる。

自己中心的な方は向いてない。個人の成績優先になりがち。

出張期間、残業時間、たまに帰りは深夜にもなる