株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 542件
福岡を本拠地に宝石・ブランド品等の買取専門店「諭吉」を展開。九州エリアに7店舗を構えるほか、催事買取、出張買取、宅配買取を幅広く手がけ、全国でリピーターを増やしている。その他、遺品整理・買取事業や水産卸事業、飲食業も展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.13~2024.02.29)
組織風土・職場環境
特に人が良いという一言につきます。
入社間もなくても過去のスキルをどうにか活かしてくれようとしたり、
まだまだ分からないことは蔑ろにせずその場で、自分自身が理解・把握するまで教えていただけるところは素晴らしい会社だなと感じています。
労務環境も良くほんとに定時で帰宅してます。
「家族との時間を大切にしてください」と直接的に上層部の方から言っていただいていますし、
「働いてくれている社員なくしてこの会社は無い、いつも感謝しています」と代表が仰ったり…だからこそこの会社に貢献していきたいという気持ちが強くあります。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
外部の勉強会やセミナーへの参加の補助の検討をして頂ければと思います。オンライン型のセミナーも増え、スケジュールも調整しやすくなったと感じております。企業内での研修とは別視点から「サービス業」というものを捉え、品質の向上に繋げる事で顧客満足度を高めることができるのではないかと思います。また、多種多様な考えを受け入れ、取り入れていく会社の文化と相乗効果も見込めると考えます。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
会社自体がまだ若く、チャレンジを惜しまない精神です。自分で考え、既存の枠にとらわれず常にチャレンジする姿勢が素質として重要だと感じます。反面、マニュアルや決まったフローに沿って仕事をしたい方にとっては合わない可能性もあります。年齢層や経験においても多種多様な方が在籍しており、柔軟な思考・コミュニケーションに合わせ自分の考えをしっかりと表現できる力も必要です。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
①好奇心旺盛な人②成長意欲の高い人③何事も自分毎として考えられる人の3点をお持ち方は当社に合っていると思います。商品知識が必要となるのはもちろんですが、自分毎として楽しんで深堀りできる力が必要です。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
年齢や経験に関わらず、チャレンジさせてもらえ評価をしっかりと頂ける会社です。
自分自身未経験での入社ですが、早々に新たな買取ジャンルの開拓を責任をもってさせて頂く機会を頂きました。正直なところうまくできない事ばかりでしたが先輩方の支えや会社全体のバックアップも頂き今日でもサービス提供できているところとなっております。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
①顧客ファーストでの買取サービスを展開している点
②ポジションに関わらずチャレンジ・挑戦をバックアップしてくれる点
①に関して、買取を担当する従業員から査定フォローをする本社まで統一された意識が作られている。良し悪しの基準がはっきりとしていることで、目指すべき目標が明確となっており、品質の担保されたサービス展開が可能となっている。
②に関して、ポジションに関わらず提案の採用・チャレンジをさせてもらえる会社である。自分自身の強みや興味関心を事業として昇華してもらえることも多々あり、責任感ややりがいを感じることの多い環境だと思う。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
前までは人手不足もあり作業スペースも申し分無い環境だったのですが、現在では物凄く人も増え、販売する商品も増えたりでスペースが無いのが現状です。棚卸などでの商品管理も徹底していきたいのでそこを視野に入れて新しい事をどんどん取り組んでいきたいと思っています。その為にはスペースを確保出来る環境がほしいです。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
この会社で活用されているラインワークスでのやり取りで査定額に不安がある際に、知識を備えた人にすぐ聞けるのは強みだと思うし、相場など誰にでも分かるように回答してくださるのでとてもスムーズに接客も出来ると思います。入社して接客面に少しでも不安がある方でも安心です。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
他の営業会社にありがちな短期間の研修で個人の能力に頼るのではなく、会社のシステムとして新人社員の教育に力を入れているのが良い。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
成果がでるまでの過程の中で折れない心を持つことが重要。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
先を見越して考える力を持っている人。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
部署がわかれていても一体感を感じる雰囲気が社内で取れているところ。
また、情報の共有を行う場が設けられていたりしており働きやすい環境だと思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
会社が、大きくなるスピードが早く、あっという間に社員数が増えておりますが、店舗側をどんどん増やすのと商品の売却する事務所側の社員数のバランスを考えて、同時進行で、無理なく出来きればと感じております。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
先輩は後輩に教えながら、後輩は一生懸命に学びながら、お互いに切磋琢磨出来る考え方のある人に向いていると思います。
自分だけ成績か良ければ良いと思わずに、お互いに協調し合い、会社を皆んなで盛り上げて、発展させて行くと考えていける方。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
成果を出せば、給与にしっかりインセンティブとして、反映されますので、やりがいに感じる方は多く離職者も少ないです。
新人さん、未経験者に、真贋、接客の研修や、査定LINEて、金額の問い合わせ出来るなどのサポートは大変ありがたいと思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年