グロースリンク税理士法人の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

仕事をする環境が整っている
社員が交流できる機会が多い（交流会、打ち上げ、家族会、懇親会等）
チーム編成されているため、自分でしごとを抱え込まず進められる

代休制度がほしい
休日の出勤だとみなし残業で終わってしますので代休があると助かります。

時間外労働の件

時差出勤、カジュアルデーの導入

年齢層も幅広く税務労務等同じオフィスなので相談しやすいこと
座席指定でないので机が綺麗。
休日出勤しても代休がないのが残念です。

自分が現在最も重視していることは、税理士試験勉強とお仕事の両立です。
勤務時間選択制度が大きな制度としてありますが、所長はじめ、職場の皆さんの理解があり、個人と会社のビジョンを両立することができる。

目指すべき所がはっきりしていて、自分次第で多くのことを経験することができる。
勤務時間選択制度やカジュアルデーなど、自由な部分が制度としてある。

振替休日や代休の柔軟性がない。

クレドで意思統一
出社時間選べる
在宅
年収高め
平均年齢若くエネルギーある
おパートフレックス

残業はもっと減らせたらと思います。（個々の効率化、人の採用など）

フリーアドレス　勤務時間選択制　カジュアルデー　　試験休暇前借制度　新卒採用　交流会　忘年会　新年会　打ち上げ　経営計画発表会　家族会　残業代支給

成長し続けているところ。業績不振などもなく常に売上は右肩上がりで廃業する心配もないと思います。企業が成長し続けることで自分自身もそこに引っ張られて成長している実感があります。給与も頑張った分、しっかり反映されていく環境だと思います。

専門性を持っている人

クレド、表彰制度、良好なオフィス環境、代表の心が落ち着いているところ

朝8時、9時、10時の出勤時間を自由に選択できる。
文化として、チームのメンバーを責めたり叱責したりするようなこと接しかたをしないよう社内での研修などを行っている。
違いは長所ということで受け入れてもらえる。
有休も自由にとれる。