株式会社DANの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

受講者のハートに火をつけたと感じる瞬間

自分のやりたいことが明確で、主体性をもって活動したい人にはとても良い会社環境だと思う。

・受講者から感謝の言葉をいただいたとき
・研修講座のプロマネの方から「次回もぜひよろしくお願いします」と言ってもらえたとき

やりがいがある。受講者の成長を日々感じながら仕事ができる。また、仕事のペースを自分で決められる。

新人研修を通して受講者が成長したと実感できる時に、仕事に対する誇りを感じます。

IT技術者を育成することで社会に貢献することを志す人。

クライアントおよび受講生の要望に対し期待以上のソリューションを提供できた時。

開発経験があれば受講生に対し実務に即したアドバイスができます。
受講生の受講結果をフィードバックし講義内容をブラッシュアップしているので自己の成長に繋がります。
勤務期間および勤務時間が決まっているのでワークライフバランスを保てます。

お客様・プロマネ・受講者それぞれからの要求を整理し、自身の知識や経験に基づいて最適な解を探っているとき。特に、その場で生じた固有の事情に沿った対応をしているとき。「質問対応係」や「講義係」といった限定的な役割ではなく、自分の持つすべてを使って問題に取り組めることに誇りを感じる。

他者への直接的な支援に喜びを感じ、論理的思考力と学習意欲があり、ひとの話を親身に聞けるひとであれば、大きなやりがいと貢献実感、十分な報酬が得られます。私自身、開発も塾講師もしたことがありますが、今の仕事がいちばん好きです。

受講者の共感を感じられたとき。

新人教育講師は、あらゆる業務経験が活かされる仕事であり、誰かの役に立つ場面が多く、やりがいを感じることができる。何歳になっても学ぶ姿勢を意識できる。

仕事の目的は次世代のIT技術者を育成していくことですので、自分の持つ経験やスキルを次世代につなげていきたいと考える人には意思と目的が一致するのでやりがいを持てると思います。

受講者の理解、納得が感じられたときによい仕事ができたと感じています。受講者が持っている疑問や理解が不足している点を把握し、受講者の知識やスキルに応じて回答することが求められていると考えています。それができてはじめて仕事ができたということになりますので、受講者の理解、納得が実感できた時に仕事の成果を感じています。

期間を区切っての仕事であるため、1年の中でのオンとオフをしっかりと区切ることができ、オフの期間に自らのスキルアップやリフレッシュを集中的に行うことができる点が有用と考えています。