株式会社いーふらんの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 428件
いーふらんは、リユース業界を中心として、さまざまなブランドをフランチャイズ展開している企業。高級宝飾事業・ヘルスケア事業・ゴルフ事業・不動産事業など、幅広く手掛けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社いーふらんの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.12.26~2023.01.19)
組織風土・職場環境
従業員の雰囲気が良い
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
パワハラのない会社 休みかとれる
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
会社の仲間と話す機会がある福利厚生は良いと思う反面、休日として休む事が好きな方が大半だと思う。休みに会社の方と会うのがストレスに感じている方がいると感じる。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
結果を出す為に目を瞑る場面は多少あるのは事実。その為に怒号が飛ぶ事が以前はあったが今は改善されてきてると感じる。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
動きが早くすぐに修正されるのは良い事。それを全員に浸透させるのが課題。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
理念を落とし込むのが出来てない為、全員が個々の考えで動いてると感じる。トップダウンは良いと思うがその考えを全員に浸透させるのが課題。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
上司との連携を密に取れる事
回答者:パート・アルバイト | 営業支援本部 | 女性 | 1〜3年
他の皆さんが明るく優しい。わからないことは根気よく、わかるまで教えてもらえる。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
出社時間が遅い。
休みをしっかり取れる
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
福利厚生についての店舗と上層部のギャップを感じる。自身の立場からできる年商が増えることでの現場スタッフの環境改善を課題としています
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
営業職という職種の中でも良い意味でノルマに縛られることなく、自身の考えを行動に移しやすい
回答者:正社員 | 経営管理本部 | 女性 | 1〜3年
社員同士の距離感もちょうどよく、話しやすい、相談しやすい環境なので、働きやすいと思います。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
短い労働時間に対して、最も高い時給を貰える会社だと思う。遠方への転勤の際には家賃を出して貰えたり、特別手当がついたりと破格の対応がある。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
むしろ現場にいると職場の人ともっと関わりたくなると思う。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
会社なので、色んなタイプの社員がいる。全員が圧倒的成長を求めているとは思わない。しかし社員が成長しようとしている意志を敏感に感じて、どんな上司でもフォローをしてくれる。本人にモチベーションがあれば、どの上司の下にいても手を貸していただける方ばかりだと感じる。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | 経営管理本部 | 男性 | 1〜3年