株式会社いーふらんの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 428件
いーふらんは、リユース業界を中心として、さまざまなブランドをフランチャイズ展開している企業。高級宝飾事業・ヘルスケア事業・ゴルフ事業・不動産事業など、幅広く手掛けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社いーふらんの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2022.12.26~2023.01.19）
組織風土・職場環境
給与に直結する人員は成長意欲が高く、良い環境。それ以外は・・・
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
結果が収入に直結する仕組みはモチベーションが上がりやすく、目標も立てやすいです。以前の会社と違い努力次第で上限なく稼げます。営業同士で競い合いはありますが、互いに吸収していき全体で盛り上がる会社です。
回答者：正社員 | 経営管理本部 | 女性 | 1〜3年
残業禁止のところ、福利厚生が充実しているところ
回答者：正社員 | 営業支援本部 | 女性 | 4〜10年
人同士がとても仲が良い事
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 女性 | 1〜3年
シフトが柔軟。有給の取りやすさ。
回答者：正社員 | 営業支援本部 | 男性 | 4〜10年
人間関係、給与面
回答者：インターン | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
社員のことを考えて行動していると思う。
回答者：インターン | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
皆が協力して業務をこなしていると思う。
回答者：インターン | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
社員にとってのメリット(インセンティブ、昇格、お褒めの言葉、上司からのアドバイス、負担にならない新たな作業など)がありモチベーションに繋がっていると感じる。また、モチベーションを上げることができたらもっと上を目指したくなるため、自主的に勉強がをするため、成長意欲が増すと考える。
回答者：インターン | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
働きやすい環境作りを求めて様々な作戦や環境変化への徹底をしていると思う。
回答者：インターン | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
会社のビジョンに対して意志が強い上長が多くて良い。
回答者：インターン | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
会社全体が良くしようとしている姿勢。(メンター会や直営事務、監査体制など、)
回答者：正社員 | 営業支援本部 | 男性 | 1〜3年
シフトが融通がきくところ
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
労働時間。あまり残業がない。
回答者：正社員 | 経営管理本部 | 男性 | 1〜3年
部署間でのやり取りが煩雑になっており、必要な情報を得ることができないことが多い
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 経営管理本部 | 男性 | 1〜3年