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株式会社ほけんのぜんぶの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
643件

3.42

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31)

株式会社ほけんのぜんぶの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

保険営業はお客様に役立つ仕事であり、お客様より感謝の意を頂いたとき

バックオフィス

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | その他 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

ほかの社員をサポートできるとき

バックオフィス

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.17

業務フローなどを改善でき効率化できた時

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

目標の売上があがったとき。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.17

取引先からの喜びのお声、着手していた施策等がうまくいった際

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.16

かたちの無い保険の説明にたいして、分かりやすかったとの声をお客様より頂いたとき。

バックオフィス

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.16

目に見える成果が出たとき

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.16

お客様から感謝の言葉をいただいた時

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.15

過去の出来ていなかった自分と比べてできるようになっていてこうやったら成果につながった時。

バックオフィス

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.15

顧客に分かりやす、親切に対応いただきありがとうございますといわれる。

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.14

組織が達成したとき

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.14

お客様の既契約を確認のうえ、お客様が気づいていない問題と解決案を保険で提示し、申し込みにご了承いただけたとき

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.14

お客様から感謝な言葉を頂けたとき。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.14

お客様からご提案内容などについて感謝された時

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.13

個人法人問わず何かしら課題や問題を抱えている方々のお力になれた時。保険だけでなく様々な事業展開をしてきているからこそ、解決できる課題・問題が増えている点など。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。