株式会社プライム・ブレインズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 232件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社プライム・ブレインズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.09.08~2023.09.26、2023.09.08~2023.09.26）
組織風土・職場環境
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 通勤 | 50代 | 男性 | 4年～10年
決算賞与
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 20代 | 女性 | 4年～10年
若手の住宅手当をもう少し充実させてあげて欲しい。最近家賃も上がっているようなので。
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 20代 | 女性 | 4年～10年
飲み会にお金が出ます！社員同士の交流が好きなので、嬉しいです。
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 20代 | 女性 | 4年～10年
安定している。若手がしっかりしている（上がしっかりしていないという意ではない）。
IT技術研究部
回答者：正社員 | 一部リモート | 40代 | 男性 | 11年～20年
技術力は大事という文化や、かならずチームでプロジェクトに参画するという仕組み・環境。
IT技術研究部
回答者：正社員 | 一部リモート | 40代 | 男性 | 11年～20年
プロジェクトの細部から全体まで、さまざまな仕事に従事できる
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 30代 | 男性 | 4年～10年
社員数が増えてきた&直接顔を合わせる機会も少ないので、社員のプロフィール(顔写真付き)を作っておいたほうがいいとおもいます(以前委員会で作ってたような気もしますが…)
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 30代 | 男性 | 4年～10年
定例会、teamsでの技術情報交換
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 30代 | 男性 | 4年～10年
自分の意見が反映されやすい、風通しのよさ
システム開発部
回答者：正社員 | 一部リモート | 50代 | 女性 | 0～3年
何か行動したときや結果に対しての反応がよく認めてくれる
その他
回答者：正社員 | 4年～10年
自己啓発用に活用可能な研修が多い
確定拠出年金制度がある
IT技術研究部
回答者：正社員 | リモート | 20代 | 男性 | 0～3年
研修制度が充実している。評価制度が整備されている。必ず個人ではなくチームでプロジェクトに取り組むため、身近な人から色々なことを教わることができる。
ITコンサルティング部
回答者：正社員 | 通勤 | 50代 | 男性 | 4年～10年
飲みを好む感じ
IT技術研究部
回答者：正社員 | 一部リモート | 20代 | 男性 | 0～3年
何かあれば社長にすぐ進言できる点
IT技術研究部
回答者：正社員 | リモート | 50代 | 男性 | 0～3年
会社のイベントが学生的なノリになっているので、整理とケジメはつけて欲しい
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