佐竹食品グループの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

この業界で年に1回は5連休(10年毎に10連休)の休暇を取得する事ができるのは他社では珍しいと思います。特別休暇などもあり会社側からの福利厚生は手厚いです。
自分自身の仕事に対する意識次第で成長すると思います。仕事量は少なくはないし、様々な業務もあるので仕事に対して貪欲な人は多くを吸収できると思います。自分で考えて動くことが多いので、逆に与えられた事しかしない人は向いてないと思います。

みんな楽しんで仕事をしている。向上心がある。

人員の確保がもうちょっとできればやれる事の幅も増えると思います

主体的に取り組める環境が整っていると感じます！
逆に受けの姿勢の人は少し戸惑うかも知れませんが、そんな方でも馴染んでいけるような多様な人種がいてるので安心かなと思います

お客様との距離の近さが強み。
チラシがない代わりに自分達の好きな商売ができる。業者さんとの距離の近さ。
有給と取得しやすい
研修はリモートにできるものはするべき

有給がしっかり取れる
出産してからも時短制度を使って働きやすい

自分が佐竹食品を選んだ理由は、働いてる人がすごく楽しそうにしているからです。
そして実際に働いてみて、大変なことはありますが、自分がしたいことができ、また上司からのサポートも手厚いので働きがいのあり、活気ある職場ですごく楽しいです。

ファーストトレーナー制度です。
この制度は、新卒一年目の時に社内でも特に優秀な社員を上司として置き、一年を通して仕事についてを教えるというものです。仕事の良し悪しについてしっかりと教えていただけるサポート体制がしっかりしています。

裁量権が多く、新卒一年目からたくさんの仕事をすることができる。
また、ファーストトレーナー制度という社内でも特に優秀な社員を上司につけて、1年間仕事を教えてくれる。

我が社にはお客様のためなら何をしてもいい！という言葉があり、現場でもそれが生かされてお客様と近い距離で仕事をする事ができ、とてもやりがいがあります。その点がおすすめです！

適切な人員配置、仕事の仕組み化であったりDX化が必要

新卒の平均勤務年数が短いことから、新卒に対してのフォロー体制が必要

小売にしては給料、福利、休みが整ってる
勤務地を自宅から近いとこにしてくれる

私自身色々同業他社等転職をして佐竹グループに入社しましたがこんなに楽しく色々自分の思ったことが店で実行出来る、休みの融通のきくスーパーマーケットは日本でもほとんど無いと思います。

メンバーがやってみたい事(発注、売り場作り、新商品の仕入れ)は基本的に100%OKを出します。また、ほかのメンバーの休みが重ならない、業務に支障を来す場合以外は希望休も土日関係なく了承しています。

地域に合わせた人付き合いができる。
新卒にしては給料がいい
研修が整い備わっている