佐竹食品グループの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自分で作った品物を自分からお客様に勧めて買っていただいてその後お客様から美味しかったよと言われた時自分の技術や接客が良かったと感じることができます

マニュアルがないためその場その場で自分がこれはした方がいいなど自分で判断して仕事できる点

自由に自分の采配で売場の作れるところ。

自分の裁量で仕事できることが多い。
その分責任感も生じるのでやりがいを持って仕事できると思います。

自由にやらせてもらえる、現場が楽しい

お客様と実際に関わりありがとうと伝えられた時

自分のやり方次第で主任に上がることはできるチャンスはある。
役職に就けば給与はあがる。

自由度が高い
何でも発言は出来る
有益なことはドンドン提案して実行して良いという社風

すごく人との関わりを大事にしている会社だと思います。普段の接客の中で、お客様から直接「ありがとう」を貰えると、モチベーションに繋がりますし、それがやりがいにもなります。人と接することを大事にしている会社だからこそ、もらえる言葉だと思います。

お客様に顔と名前をおぼえてもらえたことです。売り場でお客様対応していた時、商品が入荷した際に連絡が欲しいとお客様からご要望があり、電話で連絡させてもらいました。そして、その商品が良くて大変喜ばれました。その時から、ご来店される度に私を見つけてくださって名前を呼んでもらってます。"ファン作り"とは、このことなんだなと体感しました。

若手でも挑戦させてもらえる環境があることです。入社して半年くらいに、自分で売価を付けて売ってみたいと上司に相談したら、「自分で売りたい値段で売っていいよ、売りたいところで売っていいよ」とよく挑戦させてもらいました。最初は1、2品だったのが、段々と品数が増えて、最後には、「1日の売り場も作ってみようか」と売り場も任せて貰えるようになりました。最初は、売れなかったり上手くいかないことの方が多く、その度に上司からアドバイスを頂いて、自分なりに反省点と改善点を見つけて、何度も挑戦させてもらいました。たくさん挑戦させて貰えて、どんなに失敗しても、フォローして下さる環境はすごくいい所だと思います。

自分で売り方や売値、売り場の配置を考えて、それが売上の数字に繋がった時に、1番胸を張れると感じる瞬間です。自分で考えた商品が売れると数字となって、直接目で分かるように結果が出るので、「売れて良かった」と実感ができます。上司が休みの日は、上司が作った売上を越せるように目指して頑張っています。自分が主体となって業務を行うので、商品を売り込む際に、売り方(量り売りなのか定量売りなのか)、売価、売り場も考えて、よく売れるように作ります。それが、うまくハマり、売上を超えた時には、上司に自慢します(笑)

各部門ごとで知識が得られる

メンバーがやってみたい事(発注、売り場作り、新商品の仕入れ)は基本的に100%OKを出します。また、ほかのメンバーの休みが重ならない、業務に支障を来す場合以外は希望休も土日関係なく了承しています。

お客様が喜ぶことは何をしても良い