株式会社統轄本部オールケア・グループの現職社員の口コミ一覧

利用者様であろうと保護者様であろうと、スタッフであろうと役に立った、あなたがいてよかったと思われたとき。

利用者児様の笑顔を見れたとき、ご家族と気持ちが通じあったときに、あーっ、やっていて良かったと思う。

最初は人見知りをされて目も合わせてくださらなかった利用者様が、呼びかけに応じて笑顔を見せてくださった時。
私の介助で利用者様が喜んでくださった時。

利用者様の笑顔は勿論、安心した表情を感じれた時。
ご家族のお役に立ったと思えた時。

利用者さんと楽しい時間を過ごし、やりたい事チャレンジしたいこと等、未来の予定を一緒に考える時

自社に合っている人は、福祉の仕事に魅力を感じている人、児童が好きな人、自分を成長させるのが好きな人。合わない人は、助け合いの精神を持っていない人

使命感を持って素直に前向きに行動できる人は自社に合っていると思います。反対に、損得勘定で常日頃行動している人、周りの意見を素直に聞けない人は自社に合っていないと思います。

合っている人は人のために何かをしたいと思える人、会社の理念に共感できる人。
合わない人は個別性や一人ひとりに合わせた支援をすることに困難さを感じる人、また、ワークライフバランスを確実に取りたいと思う人。

合っているのは向上心のある人、人のために頑張れる人だと思います。そういう人にはこの会社は応援してくれるのでなりたい自分のイメージがある人にはいいと思います。なくてもそれを見つけることができるのではないかと思います。周りの声を聞かず、自分本意だけで動く人は向かないと思います。

人のお役に立ちたいと思うか思わないか、またそれを感謝または喜びと感じられるかそうではないか、だと思います。

みんなが笑顔でいることが多く、ありがとう〜がたくさん飛び交っている。
困ったときはお互い様！と、声に出して言っているところや、実際になんとかしようと試みるところ。

非常に、毎日楽しく笑顔でお仕事に取り組む事が出来る。家族さんや、職員さんともフレンドリーに、関われる。利用者様の笑顔、言葉が生きがい、仕事のやり甲斐に繋がる。

教育体制がしっかりと整っている。看護、介護、両面の知識や技術を学ぶことができる。多職種間の連携が取りやすい。

スキルアップの体制が充実している。とても明るい雰囲気の会社なので元気になる。愛情に満ちあふれている上司なので、スタッフも同じように愛情に満ちあふれてくる。お役にたつことは何でもやってみるという志。

経営理念の中の基本信条の言葉が好きで、職場だけではなく、私生活にも役立てることが出来ています。
ネガティブな考え方がなくなりました。常に前向きに過ごせています。

1人1人にOJTがつき不安なことを解消してくれることがいいなと思う。

自由な社風で提案はどんどんしていける点
研修は会社で行っている点

ある程度は休日が自由になる

ある程度有給を取りやすくしていること

祝日や、盆、正月など、もう少し休みがほしい。

とにかく休みが取りやすい。

働き方の平等性、働き方に見合った対価、チームワークの構築

頑張りで給料面はいいです。

人としてお互い話ができるコミニュケーション時間。対話できる環境。
仕事を休みたい時に休める会社。
年末年始など、長期休暇を時期をずらしてでもみんな取れる制度。
時間外で、働いて給料アップではなく。
時間内に効率良く働き、それなりの給料が支給してもらい、仕事とプライベートON、OFFの切り替えができる勤務

仕事がある事。感謝される事。お給料を頂ける事。

人が少ないこともあるのに、それをなんとか回しているという感じがする。その中で頑張っている人には少しだけでも給与として反映してもらえると、スタッフのモチベーションの向上になると思う。
色々な理由はあると思うが、同じスタッフが休むことも目立ち、忙しくなる時期に帰省等で休みになるスタッフもいるが、残っているスタッフに負担がいくことには変わりないので、そのようなスタッフが報われるようなシステムがあったらなと思う。

朝礼で経営方針をよみあげたり、GOOD&NEWでそれぞれスタッフがどういう事を考えているかなどを聞いたり、発言したりする場があるのはとてもいいと思います。またパートだからかもしれませんが、とてもお休みが取りやすいです。子育て世代が多いということもありますが、急なお休みでも快く休んでもいいと言われますそ、お迎えの連絡にも早く帰ってあげてと言ってくださったり私の家族の心配もしていただけるアットホームな環境だと思います。

働いてる人達が自分から進んで何をしたら良いかを理解して行動できている。
利用者様の中には重度の障害がある方々もいますが、全ての利用者様に対して平等に接している。
職員の人達も家庭の事情等で休みたい時にも、周りの人達がサポートして、休みやすい環境が整っている。

結構心を使いますという点。心を使って、自分の価値観を使って働かないといけないということは、疲れることだという認識。

人としてお互い話ができるコミニュケーション時間。対話できる環境。
仕事を休みたい時に休める会社。
年末年始など、長期休暇を時期をずらしてでもみんな取れる制度。
時間外で、働いて給料アップではなく。
時間内に効率良く働き、それなりの給料が支給してもらい、仕事とプライベートON、OFFの切り替えができる勤務

理念をもとに、仕事をしていくうえで、人格向上ができる。仕事時だけではなく、人生において自分自身の心を豊かにしてくれる。

マイナス1ポイントは、就業時間が長く、主婦としては、家事、育児の両立が苦しい時がある

私がいる事業所では子供の急な発熱等でお迎え行かないとダメな時嫌な顔せず気持ちよく送り出してくれるところ。

家庭や子育て、家族の介護などに理解があるところ

時間帯が子育てする上で丁度良い

OJT制度があるので、OJTの先輩または上司になんでも相談することが出来る。
福祉の仕事を通じて、自分の人格を向上させること。

朝礼で経営方針をよみあげたり、GOOD&NEWでそれぞれスタッフがどういう事を考えているかなどを聞いたり、発言したりする場があるのはとてもいいと思います。またパートだからかもしれませんが、とてもお休みが取りやすいです。子育て世代が多いということもありますが、急なお休みでも快く休んでもいいと言われますそ、お迎えの連絡にも早く帰ってあげてと言ってくださったり私の家族の心配もしていただけるアットホームな環境だと思います。

それぞれの利用者様方の介助や障がいについて理解することに時間をかけること

障がいの持つ子どもがどんな感じなのかをインスタなどあげている会社なので事前に見てると雰囲気はわかると思うので心の準備が少しは出来るかなと思う。

現時点での自身のスキルと知識に満足することなく、高い志を持ち、常に学ぶ姿勢で入社されると良いと思います。

障がい者の方への対応は怖いということを払拭してくれる会社。会社のことなど少しでも気になるなら、1日体験も出来るので体験して働いてからの不安を減らした方が良いと思う。

喜びややりがいは多く感じるが、生命を預かる仕事である、という点。（特に未経験入社の方にお伝えしたいです）

入職時に、緊急時の対応や体制についての説明が欲しい( 火災、停電など緊急事態発生時の利用者様の避難対応について )

特別養護老人ホームみたいに利用者を総合的に支援できたら、重度利用者が不安なく過ごせる

ショートステイを作って保護者さんの負担を少しでも軽くしたい

自分の周りに限っては仕事の進め方が属人的な傾向がある。標準化できれば。

コロナの影響を考えずに行事が以前のようにできたら良いと思う。全員が集まる入社式をまず。

福祉の世界で収入を確保した上で、自分がやりたいことに挑戦できる。

すべての物事に感謝するところです。この会社に入ってから当たり前のことが実は当たり前ではない、当たり前に思っていたことが実はとても有難いことなんだと気づき感謝するようになりました。しんどくなると、つい後ろ向きな考えになったりしますが、社長をはじめ、前向きな職員が沢山いるこの職場にくると、自らを反省し考えを正して毎日を大切に過ごそう！という気持ちになれます。

ケア時に利用者、家族様との対面になるので、コミュニケーションが取れれば楽しく仕事が出来る。

大変な仕事ではあるが、自分自身の向上に繋がっているというてん。

いきる（生きる・活きる）ことに役に立つ学び多し