株式会社統轄本部オールケア・グループの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1419件
重症心身障がいのある方や医療的ケアを必要とする方を積極的に受け入れ、居宅介護や訪問介護、生活支援、放課後等デイサービスなど、障がい者に特化したさまざまなサービスを提供しているオールケア・グループ。大阪の北河内・北摂エリアを中心に13法人を擁し、1000人以上が利用しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社統轄本部オールケア・グループの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.07~2023.08.19、2023.08.07~2023.08.19)
ワークライフバランス
家庭と仕事の両立が出来る
体調面において配慮して頂ける
その他(相談支援員・調理人・清掃員等)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 50代 | 女性 | 4年~10年
時間帯が子育てする上で丁度良い
管理者・責任者(サビ管・サ責・児発管)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
子育てとの両立がとても大変
居宅ヘルパー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年~10年
自分に合った働き方ができるから
ドライバー
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 0~3年
働いてる人達が自分から進んで何をしたら良いかを理解して行動できている。
利用者様の中には重度の障害がある方々もいますが、全ての利用者様に対して平等に接している。
職員の人達も家庭の事情等で休みたい時にも、周りの人達がサポートして、休みやすい環境が整っている。
生活支援員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
施設として、組織としての向上のために大切な事であるのですが、会議など現場での直接支援以外の業務も多いと感じます。
その点で自身の生活とのバランスを保つ事が難しくなるのでは…と思うとおススメ出来る人が少ないと思いました。
生活支援員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
健康で体力がないとできない仕事だし、会議など時間外で残らなければならないので、子育て世代にはお勧めしにくい
看護師・准看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
個人のワークライフバランスをより尊重できる風土があればよい
保育士・児童指導員・指導員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 50代 | 女性 | 0~3年
出勤日、時間などの、融通がきく。
生活支援員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
会社なので出勤する事は当たり前だが、家庭の事情も優先してくれる
保育士・児童指導員・指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
体力のある人と言われたことに対して「はい」と言える人が合うと思います。
その逆の人は合わないと思います。長期休みはないので、ワークライフバランスを重視する人にもあまり合わないと思います。
看護師・准看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
他スタッフの人柄が良く、仕事が楽しいと思うことは多いが、時間外労働・サービス残業が多くワークライフバランスは取りにくい。
看護師・准看護師
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
プライベートな時間の短縮
医療的緊急時の対応( 特に呼吸管理 医療機器のトラブル対応 )
事務職員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
休みが少なすぎる。土日プラス祝日の数も公休に入れて欲しい。祝日は仕事としても、GW・お盆・年末も休みなし。年始の3日間も出ないといけないような雰囲気があり、とても休みづらい。世間と同じ時期に休めないとしても、長期休暇・リフレッシュ休憩くらいあってもいいのではないか。この働き方で給与がとてもいいならまだしも、薄給な上にこの休み。また家庭・プライベートとの両立も中々難しく、特に小さな子供のいる家庭の方には、到底勧められない。
居宅ヘルパー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
私がいる事業所では子供の急な発熱等でお迎え行かないとダメな時嫌な顔せず気持ちよく送り出してくれるところ。
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居宅ヘルパー
回答者:業務委託 | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0~3年