株式会社irodasの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

自分で試行錯誤して動ける事。
やってみたいことに賛同者が必ずいること

人間関係で悩むことが無い。自分のライフスタイルに合わせて仕事の加減が出来る。

これから自分が取り組むべきことかとは思いますが、制度（福利厚生含む）を整えて、社員がより働きやすい環境（働き方、育児、離職低下など）を整えること。

・経営者との距離が近く、事業の方向性や現在地を把握しやすい。
・各々の等級が可視化されているため、次自信が何を目指してどう行動するべきかがわかりやすい。
・各々が個性や価値観を尊重し合っているため、非常に良い人間関係が構築されている。

自身の成長と会社の成長に向けて、全員が同じ方向に向かって取り組む姿勢がある点。また、各々が個性や自分らしさ、その人の価値観を尊重しあえている環境のため、社員間の蟠りもなく、非常にいい関係が構築できている。

活気がある会社で、挨拶もしっかりできる人が多くよく取引先の方からも気持ちが良いとお褒めの言葉をいただきます。
社員同士の仲はよく、プライベートでもよく遊びに行っている人が多いと思います。
売上を持っている部署に関しては、結果を出せば全て評価に反映して給与もアップするので、やりがいはあると思います。
後、事務職に関してはリモートでの勤務も可能なため働きやすいです。

セールスや部署によっては評価されやすく給与の大幅アップも期待できるので、頑張りが評価に繋がりますが、事務職はどれだけ頑張っても評価基準が低く給与にも反映されないためおすすめできないです。

これから社員数が増えていくと思うので、社員同士の交流を密にするイベント等は積極的に行っていきたい

自由な文化。仕事を頑張りたい人にはとことん頑張る環境があり、プライベートを充実させたい人にはプライベートを優先しても良いという雰囲気があること。
成果や会社に貢献をしていればしっかりと評価され、還元されること。

仕事だけではなく、プライベートも充実させることができる環境が揃っていると思うので、楽しい毎日になるはずだから。

Value体現アクション
→ irodasの5つのバリューを、最も体現している人を月一で表彰している。
そのため、企業文化の浸透度は高いと感じている。

driveX、costomoerfirstの文化

社員一人一人が意思を持っており、会社に飼いならされていない
自ら自発性を育める社員が数多く在籍している
否定しない。肯定する文化がある

・育休/産休から復帰しやすい制度が欲しいです。
・給与や役職に関する評価制度が1年に1回から半年に一回になればいいなと思います。

文化：ism、バリュー：弊社が大切にしたいことを端的に表していると思います。