株式会社irodasの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 182件
「人生をもっと、カラフルに。」をミッションに掲げ、就活をターニングポイントとした若者の自己実現を支援する事業を展開する株式会社irodas。年間1万3000人の学生に就活講座やメンター面談などを提供する就活エージェントサービス「irodas SALON」を主軸に複数のサービスを手がけています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社irodasの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.22~2023.08.24、2023.08.22~2023.08.24)
組織風土・職場環境
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
バリュー他己紹介:会社として大切にしているism、Valueを体現した人を紹介する制度です。日々社員がどんなことを意識して働いているかが分かる。
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
理念に一貫したビジネスを展開しており、社会的貢献性が高いから
CA
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
新入社員であれば、業務に慣れていなかったり学ぶことも多く、どうしても労働時間が長くなってしまうので、新入社員でも労働時間を短縮しながら成長していける仕組みづくりが必要だと思う。
CA
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・会社の行動指針を一番体現した人を、月に一度他社からの推薦によって表彰する制度!
・体調不良の場合は積極的にリモートを推奨する風土
・学生様に気づきを提供できるように全員が自分なりの工夫を行っているところ!
CA
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分や周りの人の個性を大事にしながら働くことができるから!!
営業企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・温かい人が多い
・裁量権が多い
・新しい考えを取り入れ、柔軟性が高い
・サービスに誇りを持てる
営業企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・顧客や社会に対しての影響度合いが大きく、やりがいを持って目の前の仕事に向かえる環境だから。
・自分次第で裁量と責任を持って経験を積める会社だから。
・働き方もある一定融通がきくため。
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
新入社員向けの教育制度は改善の余地あると思います。
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
一致団結チャットという、困った時に全社員に相談ができるチャットがあります。どの社員も積極的に助けてくれるのが社風の良さを感じます。
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
会社の雰囲気が非常に良く、どんな人でも受け入れてくれる土台があります!
toCマーケ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
会社を大きくするために、何が必要かを考えていただきたい。
現状マンパワーがメインになってしまっている。
また、MTGが多くすり合わせをする文化がとても多い。
toCマーケ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
本当に風通しがよく、役職者も若いため意見を述べやすい。
toCマーケ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
スタートアップから成長期に入ってきている会社。30代になっても成長機会があり自発的に成長に対する意欲が湧いてくる。ただ行う業務は多岐に渡り、一人に対しての業務量が非常に多く回らないことが多々ある。あっという間に定時を迎えることも多い。
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
リモートの導入
CA
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
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