株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

意欲的な行動が給与、賞与UPや昇進に繋がるところです。

経験者・未経験者どちらにも言えますが、現状のスキルに満足せず常に上を目指す心意気が必要になります。得意分野をさらに伸ばす、苦手意識があり躊躇している言語やジャンルであっても積極的に挑戦していく姿勢を心がけてほしいです。

SES事業が主体のため、いい意味でも悪い意味でもエンジニアは個人戦。
ワークライフバランスや有給の取得は、配属先業務が調整さえできれば自由に取得できる。
自身のキャリアパスや成長に関しては、会社からキャリアプランの提案や資格取得等の指示がないため、自分自身でキャリアの方向性や必要なスキルを見定めて取得する必要がある。
新卒入社で勤続年数5年以上の社員はあまりいない。このため、中途入社の社員が多い。

私は中途入社ですが、前職と比較して給与も希望レベルまで上げていただけたうえ、今まで培ってきたスキルや経験がそのまま生かせる形ですぐに貢献できると思い入社を決めました。
入社後は残業等多くないバランスのよいお客様先に入らせていただき、ストレス少なく働かせていただけているところが良いと感じております。

自身の能力を正当に評価していただき、能力を最大限生かすことができるプロジェクトに配属することを考慮していただけるところです。
中途入社時に給与面は希望通りの形に落とし込んでいただけました。
少人数でのチーム制を採っており、問題等ある場合はリーダー・営業担当がフォローして孤立しないようなシステムとなっています。

IT系の常ですが、働きがいを感じたい・成長したい・給与を上げたいという気持ちがあるなら、常に勉強し続けることが大事だと思います。

　・前年よりも成長する意欲が強く、全てが昨年対比で比較する点。
　・売上よりも利益を重視する点
　・決算報告をする点
　・労働組合
　・社員持株会

希望ポジションのアンケート調査やキャリアデザインアドバイザー制度があり、社員ひとりひとりに対し、会社指示ではなく個を尊重した形で働ける環境がある点が働きやすく思っています。また様々事情も汲み取ってくれるため、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。給与に関しては市場価値を反映する形のものになっていますので経験に応じた形になっていると思います。

技術を学ぶ環境は整っていることもあり、長く就業できる方にとって良い会社です。
また、現状の評価制度においても技術力が、自身の待遇面にヒットする為、継続的に学習し、スキル習得を図り成長したい方には、良い環境だと思います。

給与な部分は悪く言えば年功序列になっている様に感じます。
しかし、人事制度の改革も行われており、個人の貢献度が給与に反映させようとしようとしているのは感じています。
また、アウトソーシングがメインなので、やはり横のつながりは薄く感じます。
どうやって横のつながりを強くするかは課題だと思っています。

支店公約の「未習熟者層の育成強化」を軸に未経験者への資格習得のバックアップが強いところが魅力的です。また、定期的にコンプライアンスやサスティナビリティ研修を受けさせていただけるのも感謝しています。親身に相談を聞いていただける先輩社員のおかげでお働きやすい環境が整っているように感じます。

お客様先で貢献した分、社内評価していただけるところが良い特徴だと思います。支店長や担当営業、事務所の方々も親身に相談を聞いていただけるため、働きやすい職場です。

管理者としては、エンジニアの方々、営業の方々、事務の方々、本社の方々、すべてのステークホルダーに、運営をサポートしていただけていることに感謝しています。

個人の主体的な成長を後押ししてくれる文化があり、人事制度も成長を評価してくれる会社と感じています。
従業員ファーストの企業理念なので、自発的に成長していきたい方が合っていると思います。
パーパス経営が始まって徐々に企業理念が浸透してきており、同じ志を持つ仲間が増えてきていると思います。

コンプライアンスに対する意識が高く、安心して働くことができる会社です。
また、社員のキャリアに対する責任感が強く、成長を後押ししてくれる人事制度のおかげで、
自発的にスキルアップをする意欲がわきます。
ダイバーシティへの理解も深く、フラットな風土/文化が根付いており、どなたでも働きやすい会社だと感じます。