株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現在の自分の能力に合わせた研修に加えて、新しい技術スキルの取得サポートなど、積極的に人材教育に取り組んでおり、その教育制度によって個々の能力があがる事で売上成長に比例した給与体系になっていると思います。

配属先によって状況は変わりますが、会社として働きやすい環境は整っていると感じます。
休暇の取得や給与面も不満はありません。

・各支店が地域密着型で事業展開しているため、転居を伴う異動が少なく、ワークライフバランスを取りやすい。
・地域経済の発展に関わりながら、自身のキャリアアップを通じ、仕事のやりがいを感じられる。
・給与については等級制度が公開されており、キャリア形成含め、イメージしやすい。
・女性管理職の方も、活躍されています。

社員の方々の雰囲気がよく、福利厚生もしっかりとしていたため「安心して真面目に働くことができる会社」だと思い、入社を決めました。入社後もギャップはないです。

テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の営業実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。

テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。

会社規模も大きく、将来性があるところです。
入社以来、業績も上がり続けており今後も期待しております。

・人材育成に力を入れているため、研修などのサポートが充実している。
・頑張りがしっかりと評価され、給与や報酬に反映されやすい。
・会社自体の業績も良く、今後に安心できる。

社内の連携と給与面。
どうしても技術派遣業なので、帰属意識が下がってしまう。

年に一度、全社員を対象に従業員満足度を図るアンケートが実施されており
その結果はCEOも目を通しており、実際に人事制度の大幅な改定や、福利厚生の拡充が行われている。
私は中途入社でテクノプロ・IT社に入社しましたが会社の成長していく姿を実際に見ることが出来たこと、また昇給・賞与・退職金・その他各制度が良い形で見直しが行われていることも働きがいに繋がっていると思います。

エンジニアであれば、やりたいことを叶えるために自己学習は進めておいた方がいい点
資格であれば入社前にしっかりと学習をし、入社後に受験をしたら報奨金が出るため

まずは会社やプロジェクトにおける自分の立ち位置やその責務を認識するよう努めてください
また、臆することなく周りの人とのコネクションをつくり、頼るのではなく持ちつ持たれつの関係を構築すれば、お互い効率的に成果があげれられるような組織体制です
また、自身の技術力やヒューマンスキルも常に研鑽し一緒に仕事をしたいと思われる人物になってください
成果が上がれば、給与アップなどにも直接つながります

待遇・制度面に関しては自身の能力とみあっているように感じるので良いと思います。また、各拠点によって違う事もありますがフレックスや在宅ワークなどをうまく活用して業務を行えております。

個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので仕事へのモチベーションにも繋がっています。
福利厚生についても不満を感じたことがなく、社員にとって働きやすい環境だと感じています。

評価制度に関して、評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確。給与は等級化されており、等級が上がらないと給与が頭打ちとなってしまうため、成果をきちんと出して評価されることが重要であると感じる。
福利厚生に関しては社宅制度、図書購入補助、資格手当、eラーニング制度など非常に充実している。