株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

様々な業務（現場）を取り扱っているので、一つのスキルを突き詰めても良いですし、新しいことに挑戦してみることも出来、自身の好きなようにスキルアップに挑戦できる特徴があるのがよいと感じています。
また、研修制度も整備されており会社としても力を入れ始めている傾向があるので、研修制度が気になってる方にはおすすめです。
（いずれも前提として、受け身ではなく能動的である必要があります。）

休暇も業務の状況次第ではありますが、比較的取りやすい傾向にあります。

当会社の一番の特徴とも言えるお勧めな面は多社多様な現場、スキルに携われる環境です。
当然業務を行う上では自分にとって良いこと、悪いことは誰もが少なからず発生しますが、その環境に縛られることがなく自身にあった環境を選択する機会があるということです。
入社したあとに思っていた現場と違う、一緒にいる相手とは合わないと言ったことは声として聞くこともありますがそういった点において縛られないことが大きいのではないでしょうか。

基本的に技術者（各エンジニア）の意見を第一に考えてくれるところです。
顧客先常駐業務上どうしても自分にあわない環境が正直ある時もありますが、チームリーダーや担当営業に相談できる環境があるため親身に相談にのってくれるなど「技術者ファースト」が感じられ気に入っています。

労働条件(勤務地、勤務時間帯、技術分野など)　を幅広く選択できるところが強みだと感じています。挑戦したい技術分野がある、特定の地域で仕事をしたい、といった要望から担当する案件を探すことが可能です。

福利厚生は整っており、全ての方に当てはまる訳ではありませんが、残業も比較的少なく、休暇もある程度取りやすいため、ワークライフバランスは整えやすい会社だと思います。

面接を担当していただいた支店長の熱烈なアピールが決め手でした。
自分を必要としてくれている事が伝わってきたので。
入社後は比較的個人の意見が通りやすさ、様々な業種の顧客のプロジェクトに携われる、自分のやりたい事ができるなどが良いところと感じました。

主体性をもってプロジェクトに参加できる人、常に向上心がある人にとってはよい環境が整っています。逆に指示がないと動けない人、消極的な人、(可能であれば)コミュニケーションを取りたくない…といった人には、不向き(入社後に大変な思いをする)であると言えます。

自社開発センターでの業務のため、在宅(リモート)勤務と出社のハイブリッドで業務に従事できる点や、ワークライフバランスのよい環境がおすすめできる理由です。
開発業務は基本的に4～5名のチームで対応にあたるため、チーム内のコミュニケーションも活発で各々の成長にも繋がっています。

風通しが良く、福利厚生もしっかりしていて働きやすいところ。

「１つの技能に自信を持っている人」、「新しいことを始めたい人」、「自分の時間を大事にしたい人」のどれかに該当する人には良い会社です。

営業や事務のサポート充実により待遇がとても安定しています。また、余力のある稼働状態が定期的に発生するので、新しい技術の勉強や趣味に没頭する時間もしっかりとれます。

私は中途入社ですが、前職と比較して給与も希望レベルまで上げていただけたうえ、今まで培ってきたスキルや経験がそのまま生かせる形ですぐに貢献できると思い入社を決めました。
入社後は残業等多くないバランスのよいお客様先に入らせていただき、ストレス少なく働かせていただけているところが良いと感じております。

チーム制を採用しており、チームリーダーが各チームをまとめています。
チームメンバーに問題が発生した際は、営業担当とチームリーダーも問題解決に参加する場合があります。
リーダーには気軽に相談しやすい風土があると感じています。
休暇や残業はお客様先との調整となりますが、会社としては取りやすいと感じています。

自身の能力を正当に評価していただき、能力を最大限生かすことができるプロジェクトに配属することを考慮していただけるところです。
中途入社時に給与面は希望通りの形に落とし込んでいただけました。
少人数でのチーム制を採っており、問題等ある場合はリーダー・営業担当がフォローして孤立しないようなシステムとなっています。

広い裁量を持って仕事ができ、様々な部署や部門を超えて関わりを持ち仕事をすることで成長できる。
有給休暇取得5日間取得等や残業の管理など、働く上での制度が整っている。