株式会社ボールドの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1464件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
女性の働きやすさ
月に一度集まる会があるのがおすすめです。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
ポータルサイトが出来てから、勤怠の報告や営業との連絡が取りやすくとても助かっています。
4月から産休を取得させて頂きますが、その時の対応もスムーズでした。資料は全てデータで送ってくれたので会社まで行くことなく手続きが出来て大変助かりました。また、私の体調を第一に考えてくれ気遣いの言葉を貰えたのは休む身としてはとても嬉しかったです。分からないことや不安なことはチャットで気軽に聞けてすぐ返信も頂けたので大変助かりました。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
今の現場が自分の働き方にあっていて、その現場で長く働かせてもらえているのは凄くありがたいし仕事にやりがいを感じる。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
絶対評価であることがやる気になります
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分自身が成長できる制度が整っている点や、周りの社員の方々と切磋琢磨しながら、自分の市場価値を高めていける点
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年~10年
・PMO業務ができるようになりたい。
・社員と社員の適性を繋げられる役割を務められるようになりたい。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
若いうちに色々なことにチャレンジして、知識を増やしたいです。どこの現場でも活躍出来る人になりたいです。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
コーチ制度です。1ヶ月に1度、必ず面談があり、キャリアや目標について親身になって話を聞いて頂けます。
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
業務や身の回りの環境に悩み、誰にも相談できなく辛かったときに親身になってくれた。この御恩は忘れないと思う。
SE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
SESの会社に所属しているという感覚がほとんどありません。月に一度のBoldayや感動大学、勉強会など帰社する日が多く、そのたびにほかの現場に配属されている社員の方に会うので、孤独をあまり感じません。また、部活動やサークルは3、40個くらいあるので、そこでも交友を深めることができます。
つまり、社員を現場に配属させたままにしないのがこの会社のいいところだと思います。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年