アクシス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・総会などで、顧客への支援事例など具体の動きなどが知れる。

個人個人で顧客価値やフローについて考える動きができる。

・新卒・中途含めて20代の社員が多いため、比較的フラットにコミュニケーションが取りやすい。
・3事業部あるが、事業部ごとのコミュニケーションなどもある。

比較的いい意味で「おせっかい」「世話役」な人が多い。
そのため業務で悩んだ時の相談はしやすいと感じている（上司、同僚ともに）

バリューの一つに「ユーザーファースト」があるため、顧客起点でメンバーにFBをしたり売り上げを上げることを考えた際に、統一した指標があるため、「売上のためになんでもやっていい」みたいにはならないこと。

・社風としては上下関係がいい意味でフラットなため、意見を出し合いやすく迷ったらどちらかというとやってみようという社風なので風通しの良い社風である
・平均年齢が比較的若く、プライベートでも仲の良いメンバーが多い

人ではなくコト/顧客を完全に向いて仕事ができる社風である

業務プロセス、フローに関しては特になし。課題が多いからこそ、リーダーや組織課題に着手できる機会が多いことが魅力。

メンバークラスまでユーザーへの価値提供になっているかという議論ができる点が良いと感じる。

陰で悪口を言う人などがおらず、変な派閥などもない、割と皆仲がいい

いい意味でも悪い意味でも自由度が高い

働くすべてのヒトを幸せにする、という部分には自分達も含まれていると思うので、まずは自分達が体現できないと意味はないと思っています。まだ制度的には発展途上にはあると思うのですが、これからどんどんよくなっていくと思います。

働く人全てを幸せにするというミッションがあるため、エンドユーザーの方にとって本当に役に立つためにどうしたらいいかを考えて事業展開・事業運営を行っている

リモートが週2程度であること、体調・家庭状況などに合わせてリモート環境を選択ができる、働いている人が気持ちいい人がおおい（いい人が多い）

理不尽な人がいない