アクシス株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

体調が悪ければリモートに変更できるほか、休暇は非常に取りやすい。給与も人によるが上がる人は上がるので、閉塞感はない。

残業を強要されない、自分次第。
成果と顧客への価値という２つのコトに向かっているかどうかが問われていると思います。

自由度が高く個人の努力などはきちんと評価されます！
残業などももちろんありますが、無理な働き方を強いられるわけではなく、それぞれが自分で決めることができます

有給取得がしやすくリモートワークも可能で、お昼休憩も好きな時間に取る事ができる。

人事評価はある程度明確で、休みも取りやすい

急な体調不良の場合、出社等強要されることもないので勤務形態に柔軟性がある。個人が抱いている事業部課題や改善点について上も意見を聞いてくれるので個人の意見を尊重してくれているという感覚がある。

休みの取りやすさ

基本週2でリモートワークができ、体調が悪いときは無理に出社をすることなくリモートワークで仕事をすることができる。
残業時間もほぼなくて非常に働きやすい環境である。
また、当日でも有給を取ることができて気軽に休める雰囲気がある。
会社も温厚な人が多く注意を受けることもあるが怒鳴るなどパワハラのようなことがない。
人間関係が良好。

福利厚生は充実していると思います。
有給休暇はシステムで気軽に申請できるため、取得しやすいです。
急な体調不良でも無理せずに休める雰囲気があり、リモートワークも可能なので、
精神的な不安が減り、働きやすいです。

45時間以上残業があるとアラートが出るようになっており、生産性を高めて成果を出していこうという風土がある。部活制度やシャッフルランチなどの制度があり、社内交流が多い。

・体調不良や子供の送り迎えなど、突発的なトラブルにも寛容。
・またリモートワークへの変更も柔軟で、自分の生活スタイルに沿った働き方はしやすい傾向にある。

・非常に人間関係がよく、いい意味でお互いのプライベートに顔を突っ込みすぎないので気持ちいい関係が築けている
・有給は取りやすい。突発的な体調不良などでも難なくお休みがもらえる。
・業務に対して意欲的な人が多いので、頑張りを認めてもらえる風土がある。

個人の取り組みによって評価が割とはっきりしているので、評価に関して不信感を覚えたことはない。
有給なども取りやすく自分の都合に合わせて働き方を検討することもできる

休暇や体調不良による対応が柔軟で寛容(リモートなど)

人材業界なので、働き方は残業などは多い方ではあるが、午前休などを取り入れてくれる環境ではある