アクシス株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

FBを受ける頻度が多く、自己成長につなげやすい。また出社とリモートが半々なため、コミュニケーションと作業の時間を分けることができる。

オフィス移転後は特に出社日の設定やフリーアドレスなど、コミュニケーションが円滑に進むことを重視した精度が多い点は働きやすさを創出している。

自分から行動しなければならず、誰かが成長させてくれるわけではないという雰囲気を会社全体で共通事項として持てている点。

自由度が高く個人の努力などはきちんと評価されます！
残業などももちろんありますが、無理な働き方を強いられるわけではなく、それぞれが自分で決めることができます

年齢や勤続年数関係なく、フラットに意見を聞き入れてくれるので働きやすいです

月に一回の上長との面談や、普段の会話の中で、やってみたいことや今後どうなりたいのかを聞いてくれるので、それを元にいろんな新しいことややりたいことに経験がなくても挑戦させてくれます

自分のやりたいことや興味のあることに向き合ってくれて、挑戦できるチャンスをくれるところ！

自立型人材になるために、ある程度裁量を保証してくれる点

成果が目に見えるからこそモチベーションに繋げやすいと思う。

人事評価はある程度明確で、休みも取りやすい

個人のタスクや業務量を考慮してくださること。

個人のキャリアビジョンについて考える機会をくれるところ

バリュー通りに行動できているか？に立ち返ることができる点

意見の対立があったときなどビジョン・ミッション・バリューに基づいて判断をすることができるので一貫した判断材料があるのは働きやすさに繋がっていると思います。

モチベーションの面においても明確に制度があるわけではないが、フォローしようとする風土がある。