Renxa株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 534件
法人のマーケティング課題解決を支援しているRenxa。サンキューコールやマーケットリサーチを代行するアライアンス事業を始め、BPO事業、パートナー事業、コンテンツ事業などさまざまなサービスを展開中。
現職社員による口コミ・評判一覧
※Renxa株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.01~2023.05.11、2024.06.06~2024.06.30)
組織風土・職場環境
稼働環境が明るく、可視化されてる職場なので風通しの良い職場です
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
最初は結果が出る人と出ない人で分かれると思うが、腐らず忍耐強く続ける必要がある。腐らず続ければ、周りの人は自然と手を差し出してくれる職場だと思う。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
結果に貪欲な人、挑戦することができる人にとってはいい会社だと思う。また、協調性の高い人も活躍できると思う。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
雰囲気、自由な感じで働きやすい環境。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 0~3年
入社者面談、月一のメンタルアンケートなど、従業員の変化や声を大切にしている点が心強いと感じます。困っている人を放置せず、上長や人事担当が早急に対応してくれる環境が整っています。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 0~3年
サポート業務やちょっとした対応でも、必ず感謝の言葉をかけてもらえることが日々のモチベーションです。目に見えない小さな業務でも会社や誰かの役に立ち、間接的に利益に貢献できていることを感じる瞬間です。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 0~3年
非常に風通しがよく、人間関係がよいと日々感じているから。面倒な上下関係や陰湿な人が全くいない。また、子育てと両立している人も増え、在宅や地方からの勤務が可能であったりと社内理解を感じる。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
コールセンター業務は必ず研修期間 1~2か月くらい電話し続けます。中途採用の役職者であってもオペレーターと一緒に稼働する期間があるので、あまりコールセンターによる
営業提案などをした経験がない方は少しつらいと思うかもしれませんが、
ここが原点なので、頑張ってほしいです。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
まだまだ胸を張れるほどの成果は出せてないですが、自分が携わっていることが新企画なので、未知数なことに対して一つ一つクリアーできてくる瞬間は非常に嬉しいし、誇りを持てる。それを任せてもらっているということに働きがいと成長に繋がっていると感じる。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
特徴としては、上も下も意見を言い合えるところは良いと思います。
また、積極的に動きやすいし、そうするとどんどん仕事を任せてもらえるようになったりする。新しい企画なんかもわりと頻繁に立ち上がるので、チャンスは多いと思っています。
コールセンター業務なので、割と受け身なメンバーが多いのが課題でもあり、そこがチャンスだったりする。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
社内の情報共有をしっかり行い、
コミュニケーションを取っていくことでよりよくなると思います。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
人間関係等は良いと思う
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
常に今の状況に疑問を持ち、現状を壊すことで新たな価値観が生まれるという考えであることから、常に成長できる企業であると感じます。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
自分で動き、行動を示せる人。結果が伴えベストだが、実を結ぶ過程もしっかりと報告し、改善策が打ち出せる人。
管理・企画・開拓・推進
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
会社の売上に貢献し、自ら発信し続けアピールすれば、評価され、上を目指すことが出来る点。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年