Renxa株式会社の現職社員の口コミ一覧

取引先とのやり取りを早い段階で任せてもらう事ができ、責任を感じると共に自己の成長にもつなげることができます。
また先方からの評価についてもやり取りを直接行う為ある程度把握することもでき、
自身の働きが他社の人にも役立つ物であったと実感することができます。

自分の成果が数値としてはっきりと可視化されるため、目標を達成することができたときには達成感があります。
また、ご新居に引っ越しをされる方に対して電気・ガス・水道などのLLをご案内する業務もあります。お客様の新生活の一助になり、最後に「ありがとうございます」「お願いします」などのお言葉をいただけたときは胸を張れると感じます。

営業部として、お客様に対して良い商品を案内出来ていることが誇りです。
例えば他の会社で、お客様メリットがない商品やサービスの案内をしていたり営業成績だけを追い求めていたり営業会社ならではの問題もあることも聞きますが、そのようなことはなく自身をもって営業活動が行えております。

目標を達成し自分の成長を感じることができたときになどにやりがいを感じます。入社当初は達成できなかった目標も、成功も失敗も含め様々な経験を重ね、知識や技術を身に着けることができたことで、目標を達成し自分の成長を感じられ、もっと頑張ろうと感じることができています。また、仲間同士でサポートしあいながらチームの目標達成が出来たときも、達成感を感じることができています。

まだまだ胸を張れるほどの成果は出せてないですが、自分が携わっていることが新企画なので、未知数なことに対して一つ一つクリアーできてくる瞬間は非常に嬉しいし、誇りを持てる。それを任せてもらっているということに働きがいと成長に繋がっていると感じる。

年齢や学歴が関係のない実力主義の組織のため、自身の意見や考えをはっきりと伝えることができる方がより働きがいを感じるかと思います。新卒でも入社半年で昇格できる環境が整っているため、活躍すること、挑戦することが好きな方が向いていると感じます。

会社に「現状維持」という言葉は無く、常にプラスへ変えていく為に新しいものをと入り入れ動いていくスピードがとても速いです。現場の意見も反響しやすく必要なことは即実現化することもあるので、ご自身の考え方をしっかり持ち、その意見を発信できる方はとても活躍できると思います。

自分の成長に興味がある方や新しい物事にチャレンジしたいという方に向いています。7～8月にはP1グランプリという他社を含めたウォーターサーバーの売上競争があります。入社したてでもやる気を伝えれば会社全体でサポートしてもらえるため、一気に自己成長することができます。また、社内コンペを行っており自分のアイデアや実力が試されるため、チャレンジ意欲が高い方にもお勧めです。

比較的アクティブで誰にでも社交的な方がこの会社には合っていると思います。
BtoCビジネスがメインになるので、人と話すのがそもそも好きじゃない・苦手という方は逆に不向きです。
また気持ちの切り替えが素早くできる方も合っています。

営業を学びたい方/営業を積極敵に行いたい方はもちろんですが、数字の管理/人の育成なども学ぶことが出来るので、この先長く勤めていても常に成長できるのでステップアップをしたい人にオススメです。

前向きに努力する社員が多いところがいいところだと思います。時には大変なこと、くじけてしまいそうなこともありますが、同期や先輩、上司の支えがあり、自分も前向きに頑張れています。また、先輩や上司がすぐ近くで稼働しているため、わからないことや困ったことをすぐに聞くことができ、成長しやすい環境であるところもこの会社のいいところだと思います。

入社者面談、月一のメンタルアンケートなど、従業員の変化や声を大切にしている点が心強いと感じます。困っている人を放置せず、上長や人事担当が早急に対応してくれる環境が整っています。

営業会社のため成果を重視しているものの、従業員のやる気や勤務姿勢など多角的に評価してくれる点です。基本的に成果を上げている人に対してはより成果を上げやすい環境を整えるというスタンスですが、部署によっては１日の架電数や契約数など仕事への姿勢を見せることで一発逆転のチャンスがあります。実力主義だけではないのがRenxaらしいところだと感じます。

意見やアイディアは年齢/役職/社歴など問わず平等であるという考え方があります。入社数か月の一般社員でも声をあげさえすれば会社としてサポートを受けながら実現に向けてチャレンジできる環境だと思います。

早いうちから取引先とのやり取りを行う事がありますが、上司も投げっぱなしにならずにしっかりと手助けしてくれるので安心して仕事に取り組めます。
失敗することももちろんありますが、そのフォローや改善点等一緒に考え教え導いてくれる人の多い会社だと思います。

休日日数、残業時間の体制造りが十分にされている。
詳細として、連続勤務が7日以上になることは絶対にありませんし
また、残業時間についても多くなっている従業員に対して改善できるようにしてくれている。

多少の調整は入りますが、基本的に希望休を申請すれば大体通ります。
予定が立てやすく働きやすい環境にあると感じております。
調整の際も可能な限りの配慮をしてもらえるので、無理やり出勤させられるという事もなく、
ライフワークバランスのとりやすい会社だと感じております。

研修制度が充実しており、未経験でも活躍しやすい環境です。
完全週休2日制なので、必ず週に2日は休めます。

様々な事業があるため、多くの経験ができる
私服勤務・リモート勤務など時代に合わせた臨機応変な対応が可能な会社

年齢や性別関係なく評価され、給与が平均よりも高いメンバーが多いと思います。
主体性をもって、行動できる人材にはおすすめです
営業会社なので、当然営業経験をある程度積む必要はありますが
営業以外の組織も増えてきているので、働いてみて「こうなりたい！」「こういう仕事に興味がある！」という具体的な目標をもった場合に異動に関しても相談しやすい環境が良いところです。

チャレンジできる環境と、評価してもらえる環境があるところ。
入社半年や1年で係長へ昇格している人もおり、しっかりと評価してもらえる環境があります。
また、インセンティブの制度もある為、頑張れば頑張った分、自分に返ってくるので、モチベーションにも繋がります。

特徴として、社内で若い従業員が多いため活気があります。
また会社自体もコンプライアンスに力を入れている為、言葉使いや法令順守などコールセンター業務に必要なスキルアップが行えております。

また営業会社なのでインセンティブにて賞与が支払いもあり３か月に一度賞与制度もあるのでやった分だけ給与面に反映されやりがいを感じております。
しかしまだまだ会社は拡大途中の為、粗が目立つ場面もありますが自分たちが会社を作っていく気持ちで前向きに業務が行えています。

販売代理店の営業会社であるため、年功序列ではなく実力次第で収入を上げることができます。また、職場の風通しもよく気軽に話しかけることができる環境です。周りの人と切磋琢磨し、成果を上げたいという方にはおススメです。

何より環境が良いです。上司や先輩方が常に気にかけてくださる環境で、距離も近いので困った時にはなんでもすぐに対応していただける環境です。
また有給休暇や特別休暇も取りづらい雰囲気は全くなく、むしろそういった制度をよりよく活用できるよう相談にのってくださるような職場です。

男女問わず常にチャレンジができる環境となっており、自ら考え行動することができる職場となっております。また営業【獲得業務】だけではなく管理業務や新規リスト企画・開拓等様々な能力を引き出せる事業内容となっており、長く働くことができる職場です。

自分の考えや意見が伝えやすい環境であり、働きやすい
有休もとりやすく、プライベートと仕事のメリハリがつけられます

体調悪かった時は時間短縮していただいて融通利きました。
福利厚生で食べ物を安く買えるところです。

子育てをしながらでもとても働きやすい環境だと思います。
お子様がいらっしゃる責任者の方が多いこともあり、子供の行事や突然の病気に関しても理解していただいていると感じております。また仕事と育児の両立が取りやすいよう、在宅勤務や中抜けなども出来るので助かっております。
制度も充実しており、出産育児一時金（付加金）や育休から復職をした際のお祝い等があります。

営業業務に携わっています。受け持つ企画は時期によって異なることもあれば、同時に複数の企画を扱うこともあります。ライフラインを始め自身の生活に密接に関わる商材の営業が殆どのため、関わる企画一つ一つの商材知識は今後にも生かせるものばかりです。繁忙期や新たな企画を持った時など大変な時も多々ありますが、黙々と同じ作業だけすることは少ないためマルチタスクが求められ、難しを感じるときもありますが、徐々にタスクをこなすスキルを身に着けることができるなど成長を感じられます。営業職ならではのインセンティブは働くモチベーションになっています。また、女性管理者が年々増えているため、女性が働きやすい雰囲気・福利厚生・環境があるのは嬉しいです。稼働スペースの拡大によりこれからリフレッシュルームやお手洗いが増える予定があり大変楽しみです。服装の自由さ、池袋という立地の良さも◎

非常に風通しがよく、人間関係がよいと日々感じているから。面倒な上下関係や陰湿な人が全くいない。また、子育てと両立している人も増え、在宅や地方からの勤務が可能であったりと社内理解を感じる。

入社式をチャペルで行う斬新さや、ドレスコードフリーなど、「こうであるべき」という縛られた概念が無く、時代背景に合わせて柔軟に変化することが出来る会社です。女性活躍推進にも力を入れているので女性で管理職に就いている方も多いです。

女性でも活躍できる環境であり、実力主義で評価をしてくれるため若いうちから役職者を目指せる。また基本的に残業に関しては調整できるのでワークライフバランスを保ちやすいが、忙しい時期に関しては残業しなければならない瞬間もある。

実績が出るまでは少し根気強くやっていく必要はあります。しかしながら、その中で自分のやり方を見つける人、成果が出ている人の事例を取り入れ活かしている人、すべてを数字に落とし込みそれを元に成果を出す人、等々。。。いろいろな成功の方法があり、その方法を自分なりに見つけた時に大きな自信になり、成長につながります。また1つの成功からまた次のチャレンジの機会が与えられ、さらなるキャリアアップにつながる、といういい循環につながることも多いです。※たとえチャレンジが成功しなかった場合でもマイナス評価されることはなく、次のチャレンジもしやすい環境です。

たくさんチャレンジをする場があるからこそ、その分、努力をしてもなかなかうまくいかなかったり、成果が出るまでも、成果が出た後も行き詰ってしまう経験をたくさんすると思います。ですが、先輩たちも同じように努力して成長してきた人ばかりなので、気持ちをわかってくれますし、どんなことでも親身に相談に乗ってくれるので、気軽に相談してみるときっと多くのことを学ぶことができると思います。

最初は結果が出る人と出ない人で分かれると思うが、腐らず忍耐強く続ける必要がある。腐らず続ければ、周りの人は自然と手を差し出してくれる職場だと思う。

当たり前かもしませんが、結果を出す為にはそれなりの努力は必要だと思います。
ただ、教育制度も充実しているので結果を出しやすい環境です。

様々な商材を取り扱う為、自身で学ぶ姿勢がとても大事です。
責任者に上がったとしても日々商材の内容変化があるので日々勉強をします。
入社直後は基本的に1商材になりますので、まずは1つの商材のプロフェッショナルとなり、
徐々に商材を拡げていきます。

様々な形態の方々が一緒に働く環境だからこそ、もっと様々な人との交流や意見交換できる場があればいいのにとは思う。

もう少し、AIなどを使って業務効率や、時間短縮ができるようになってほしいですね。
コールセンター業務の集計であったり、最終確認など、マニュアルによる作業をシステマチックにできるとよいと思ってます。資料作成に使う、エクセルやPPTなども、自動化などで対応できるようにしてもらいたい。

会社の成長スピードと社員の数が追い付いていないため、一定数、残業を負担に感じている人がいる印象です。早急な改善を図るために様々な施策を打ち改善はされていますが、まずは「人の時間」を大切にできる組織に変化する必要があると感じます。

多くの企画があり、チャレンジできる機会が多い反面、社員の人数不足が発生してしまっています。常に新しい企画が動いている会社ですので、その分人手増えていけば、よりそれぞれの企画への管理が行き届き企画としても会社としても発展・成長していけるように感じます。

社内の情報共有をしっかり行い、
コミュニケーションを取っていくことでよりよくなると思います。