Renxa株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

Renxaでは基本的にシフト制を採用しているため、土日は勤務となることが多いですが、その分休みの希望は通りやすい環境を整えています。

会社として有給休暇の取得も推奨をしていて、アニバーサリー休暇を設置。記念日など従業員の大切な日に休暇制度を使ってもらいやすいよう工夫をしています。
営業職であっても有休を取りづらいという雰囲気はありません。

また、産休育休の完備をはじめ、事情に合わせて中抜けや在宅勤務も可能であったりと、子育てをしながらでも働き続けられる環境を整えています。

「上長との距離が近く質問がしやすい点、部署間での仲が良く休みの調整やお互いの疑問点を質問し合える環境はありがたいです」という従業員の口コミからもあるように、上司や同僚とのコミュニケーションがしっかりと取れているからこそ、お互いに対する理解があり、助け合う文化のもと、一人ひとりがライフワークバランスを大切にできる環境があるのだと感じています。

Renxaに在籍している従業員は、比較的年代が近いこともあり、関係性は良好だと感じています。

従業員からの口コミに「先輩や上司がすぐ近くで稼働しているため、わからないことや困ったことをすぐに聞くことができ、成長しやすい環境である」という声がありました。
弊社では従業員の方に裁量をもって仕事をしてもらっていますが、一人で仕事をするのではなく、上司や先輩、同僚と意見を交わしサポートを受けながら業務を進めていくことができます。
こういった良好な関係性の中で、自分なりに工夫をしつつ、相談や共有をしながら働ける環境が、従業員の成長にも繋がっていると感じています。

また、Renxaでは月に1回アンケートを実施し、結果に合わせて従業員と面談を実施、意見を聞き取るようにしています。
しっかりと自分の意見や感じたことを上司に伝えられる場が設けられているので、そういった取り組みからも風通しの良さを感じてもらえているのかもしれません。

既存事業については、細かな評価制度があり、目指す方向や何を頑張れば評価されるかがわかります。
各従業員の業績に合わせてインセンティブもあるので、頑張りがしっかりと還元される環境です。

同時に、挑戦を歓迎する文化がRenxaにはあります。
例えば新規事業に関しても、評価基準自体は調整中の部分がありつつも、チャレンジをしっかりと評価しています。
そういった、頑張りを見てもらえている感覚も、今回の高評価につながっているように感じます。

年齢や性別、経歴を問わずフラットに評価をするので、例えば入社から半年後に責任者に上がった従業員もいます。

チャレンジングな環境と、その意欲を正当に評価する仕組みが従業員のモチベーションにつながっていることを嬉しく感じます。