Zenken株式会社（旧：全研本社）の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

2,3年は給料のことは考えずにひたすら目の前の案件に向き合うこと。

賞与に関しては、少ないかなと感じていますが、昇給のペースが早いのでありがたく思っています。

休日は取得しやすく、給与も自分の頑張りによって昇給します。待遇面では特に不満はありません。
福利厚生は協会けんぽがイマイチなので、別のしゃかいほけんに加盟してほしいなと思います。

給与はまだまだあげたいですね（笑）それは自分だけというより営業部の成果をちゃんとあげてみんなの給与をあげたいです。制度として整え始めたばかりで大手企業と比べたら足りないところもあるのだと思います。しかし、私はそのベンチャーとも大手企業とも違う、中途半端さが気に入っています。ぶら下がり社員をだしにくく、社員からすればドンドン働く環境をととのえてくれる。
欲を言えば、外部研修や勉強のための精度はもっと整えてほしいな…とか、もっと新規事業をたくさん増やしてほしいな…とか思うことはありますが、それでさえコストを無駄遣いさせず投資よりも社員の給与に還元を優先してくれていることに感謝しています。ベンチャーの実力主義と上場企業としての制度の整備と両立されていると思います。

人間関係、やりがい、成長、給与など、そういった環境を【自分次第】で変えることができる会社だと思います。意欲のある人にとって、大変働きやすい会社です。

待遇や制度に関しては、現時点ではあまり魅力的に感じることはございません。

営業は、数字を上げれば上げるほど手当として給与に反映されるので頑張り甲斐があります。
ただ、営業のキャリアパスがフロント営業になるかならないかというほぼ二択のため、
もっと幅広い選択肢が増えればいいなと思っています。

頑張った分だけ、姿勢も含めて給与に反映される。

・評価基準が明確
・未経験からスタートにもかかわらず、待遇がいい
・誰一人見捨てない風土が浸透している

全創会や全納会があることでそこに向けて昇進しようと思う働きがいになっていると思います。

賞与含めた給与面や、福利厚生制度については、不十分だと感じています。上場も果たしたことで、（また今後のプライムへの上場も視野に入れた中で）さらなる改善が図られることを期待しています。

私は営業アシスタント職ですが、成果・貢献度を評価してくれており、給与にも反映されています。見込み残業なので、残業少ないわけではないですが、、休日に持ち帰り仕事をすることはないですし、長期休暇も長く取れるのでリフレッシュはしやすいです。

上長がどんな無茶な相談もまずは真摯に聞いてくれるので、チャレンジしやすい環境だと思っています。
成長マインドがある人ほどそれを伸ばせるし、担当領域を広げることができるし、それをしっかり評価されて給与などに還元されていると思います。

給与面では長期勤務だけで給与上昇は期待できない。
昇進だけが給与を上げる方法のため、日ごろのスキルアップ、
明確なキャリアパスがないと難しい。

評価制度は自己評価しているものと大きくズレがない。

休日を取るになんのストレスもない。

福利厚生はしっかりしているが、それ以上の会社独自の福利は期待しにくい。

福利厚生は現在上場後で、整えていっている段階なのだと思います。
福利厚生による恩恵を受けたという経験は現状ありません。

休日は2週間以前に上司にきちんと伝えたら自由に取れます。

給与については、売上を上げている部署か否かでかなり差があるように見受けられます。

評価制度も整えている動きを会社自体で推進していることを可視化してくださっていますので、社員からすれば不当な評価だとなりずらい環境が配備されてきていると感じます。