働きやすい職場を目指す
企業インタビュー

社員第一で考える組織づくりとは

株式会社Massive Actは、「変革に起点を創る」をミッションに、統合デジタルマーケティング支援、DX支援事業をメインに手掛けています。2023年度、ホワイト企業認定のゴールドランクを取得している通り

「頑張っている人が前向きに走り続けられる環境」をつくる。

IT事業を中心とした多彩な事業を展開するZenken株式会社。2021年には東証マザーズ市場(現グロース市場)に新規上場。さらなる飛躍を目指すために、求める人材の多様化が加速度的に進んでいます。組織が急成長を遂げる中、

“働きがい”を生み出す3要素「成長実感」「貢献実感」「働きやすさ」

国内最大規模のユーザーデータを保有するKDDIと、大手コンサルティング会社・アクセンチュアのジョイントベンチャーとして設立された株式会社ARISE analyticsは、最先端のデータ処理・分析技術を持つデータサイエンティスト集団。今回は、社員の教育や人事制度・職場環境・システム環境を整備するなどChief Workstyle Officer（CWO）として、幅広い領域を担っている佐々木彰さんが考える“働きがい”や、社員や組織への向き合い方を聞いてみました。