埼玉南センコーロジ株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 452件
埼玉南センコーロジは、大手総合物流会社センコー株式会社のグループ会社。越谷市を拠点に、自動車運送事業、鉄道利用運送事業、倉庫業など、幅広い物流サービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※埼玉南センコーロジ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.01~2023.03.14、2023.08.21~2023.08.31、2024.05.15~2024.05.21）
組織課題・改善点
基本作業のマニュアルが必要です。
浦和営業所
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
もっとコミニケーションが取れるといいと思います。
さいたま営業所
回答者：正社員 | 通勤 | 30代 | 男性 | 0～3年
給料面での補助や手当てなど増やしてほしい（土日出勤手当など）
浦和営業所
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
資材の手配など仕事しやすい環境作り
戸田第2PDセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 40代 | 男性 | 4年～10年
基本的な挨拶が足りないと感じた
浦和営業所
回答者：正社員 | 通勤 | 40代 | 男性 | 11年～20年
センコーさんとの給料の格差をなくす
越谷ロジスティクスセンター
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
職務に対する責任能力が乏しいのではないかと。他人任せの人が多く見受けられる。
信頼関係を築くべき。
さいたま営業所
回答者：正社員 | 通勤 | 50代 | 男性 | 0～3年
もっと、希望休を取れるようにしてほしいです。
戸田第1PDセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
営業所、荷主様により休日の設定が変わる為、年に1回でも南ロジの休日等が平日にあるとありがたいです。
さいたま営業所
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
仕事をしっかり教えて、教育する時間を与えてほしい
越谷ロジスティクスセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 20代 | 男性 | 0～3年
レクレーション イベントの回数を増やしてほしい
戸田車輌センター(自動車、軽貨物)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
役職にあった仕事をしたほうがよい
管理部
回答者：正社員 | 通勤 | 20代 | 女性 | 0～3年
個々の仕事に対するモチベーションや姿勢に差があるように感じる。会議体の情報が現場まで共有されていない。共有し共通認識があれば目標達成に向け動きが変わるのではないかと思う。
越谷ロジスティクスセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 40代 | 男性 | 0～3年
挨拶ができない人が多すぎる
越谷ロジスティクスセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 50代 | 女性 | 0～3年
給料アップしてほしい
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浦和営業所
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年