株式会社トライトの「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　人材コーディネーター、キャリアコンサルタント

現職社員口コミ　2834件

株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。

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株式会社トライトの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
株式会社トライトの現職社員へ「働く魅力」に関して聞きました。株式会社トライトにおける仕事のやりがいや、会社の魅力、ここで働く理由といった「働く魅力」にまつわる社員の本音が語られています。

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 新しいことに柔軟なため、新しいこと案はまずきいてくれるところ

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 営業所員の負担は日々重なっていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 前向きで真面目な社員がおおいので指示は素直に聞いてくれます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 人間関係が構築されているので仕事のコミュニケーションです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 休みはとりやすいが売り上げ構築を達成するために残業は必ずある。

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 女性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 当たり前のことを当たり前にしようとしている環境が自身の考えと合っていて働きやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ルールが明確化されているので全社員が同じ視点で目指すことができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 売上が給与に直結することによりモチベーションにつながる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 上司、部下関係なく相談しやすく話しやすい環境がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 自身のスケジュール管理で有給など取りやすい環境がある。

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: MVVが進化を体現しており、そのために社員一人一人が意見を通しやすい風潮があると感じてます

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 業務プロセスが数値化されているため、家庭の確認、振り返りなど働きやすいです

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 度の役職に就いても直属のワンステップ上の上司との面談がある為、悩みなどを相談しやすい環境です

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 仲間意識が強い社内風土だと感じております。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 有給などがとりやすく、プライベートの予定がたてやすい職場だと感じてます

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトエンジニアリング/営業
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 判断に迷った場合、チャレンジしようとゆう空気感

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 意思決定において上長のスタンスには疑問があるが、反面自己裁量が強く与えられている部分もある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 自己裁量権を営業所長だけでなく課員一人ひとりにも与えられている点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 社内の人間関係は良好で役職関係なく風通しのいい環境です

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 休日は取りやすく、残業も以前と比較するとかなり少ない

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 特に働きやすさに繋がっているポイントはありませんが、判断基準や指示の根拠にはなっています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 特に働きやすさに繋がっている印象はありません。一方的な管理項目やKPIの増加により、現場を無視した強制的な命令が多いと感じています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 営業所長のマネジメント次第かと思います。現状をどう前向きに解釈をして従事させるかがポイントかと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 成長を願う観点があるかが、ポイントかと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 制度に大きな問題があり、離職要因に繋がっているものと考えています。
働かなかったり、成果を出さない人間が重宝をされ、成果を出している人間が損をしている制度であり、危機感を感じています。

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 挑戦をしたい人にはステップアップできる環境があり、働きやすさに繋がっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: やるべきことは非常に明確になっており、シンプルに仕事を遂行することができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 自身の頑張りが繁栄されるような仕組みとなっており、働きやすさに繋がっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 協力し合える風土がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 頑張れば評価される仕組みがあり、働きやすさに繋がっている。

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: タスク量が多く業務過多になっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 支社ごとの横のつながりを増やすと、モチベーションがあがると思います。
支社の内輪で盛り上がっている感じがします。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 支社の関係性は良好です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 正直、福利厚生・労働環境は良くない方だと思います。

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: MVVがあることで同じ目標で仕事に取り組める

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 現場の意見をよく聞いて、さらに良いものにしようという動きがあるため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: インセンティブがあることで成長意欲とモチベーションを生んでいると思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 素直な社員が多い。
採用で人間性をしっかり見ていると思います

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 雰囲気がとても良いです

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 自由な社風があると感じている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 日々競争している、仕事では切磋琢磨しプライベートでは親しくする同僚がいる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 言いたいことは言える環境が出来ている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 福利厚生が充実していて欲しい

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 営業にとって挑むことはわかりやすく、やることが明確で行動につながっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 定性的な目標と定量的なデータに基づいた判断や戦略は納得感がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 素直に頑張る社員が多く、業務に対しても前向きであることが多い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 「自分だけが良ければ」という考えの人はまれで、助け合う風土文化がある

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ある程度の強制力はあるが、その中で休暇などは所長の裁量でとることもできるため正しい運営ができれば非常に働きやすいと思う

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: もっと変わっていい、もっと変えていい
現状維持ではなく、もっと変わっていくという姿勢は働きやすさに繋がっていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 毎月の動き方についてアクションプランが共有され、注力ポイントが明確化されている点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ナレッジ共有で好事例が共有されており、他拠点や他事業部の事例も知り自身の営業活動に活かせている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: お互いに助け合う習慣があり、協力的な文化があると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 出る杭は引っ張り上げられる文化があります。

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 指針があることでその指針に沿って行動をとれる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: やることや内容がしっかりと明確になり目標設定ができることで業務効率も上がる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 周りの方の意欲が高いので自分もそれを当たり前として取り組める

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 周りの方が気さくであるとともに協力的なので働きやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 明確に役職や、賞与などでの頑張りが返ってくる環境があるので退職金や扶養手当などがさらに整ってくると良いと思います

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 数字面での報告や具体的な賞与額など周知があるためモチベーションにつながる

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 当たり前の物事に対して凡事徹底しているので、基本が変わらない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 不明な点があれば上長が確認と周知をしていただけるので、情報の相違が少ない。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 社員全員が常に上昇思考があり、月ごとのランキング周知で自身の順位が分かるので、負けず嫌いにはもってこいです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 人間関係は非常に良いと思います。いつでも相談できる状況が作られいるので、悩むことも少ない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: プライベートは仕事をしない、は徹底されている。

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