リハプライム株式会社 の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 福祉・介護施設運営
現職社員口コミ 337件
介護保険事業を主に行っている企業。日本全国に、コンパスグループ（コンパスウォーク・コンパス訪問看護・コンパス訪問介護等）として約201施設を展開している。
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リハプライム株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
※リハプライム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2025.01.21~2025.02.04）
リハプライム株式会社の現職社員へ「仕事の原動力」に関して聞きました。リハプライム株式会社で働くモチベーション（評価制度やキャリアアップ・インセンティブ制度など）について、現職社員のリアルな口コミがまとまっています。
働く魅力 66件
成長・キャリア 61件
仕事の原動力 56件
仲間の魅力 50件
組織風土・価値観 51件
働き方・ワークライフバランス 35件
その他 18件
リハプライム株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.02.03
- 回答者 : コンパスウォーク_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- ご利用者様の笑顔や前向きな姿勢。
そのきっかけ・理由は？
- 体調不良で長く休んでしまった後の出勤時、たくさんのご利用者様が笑顔で「会いたかったよ！」と言って下さり、お会いできなかった間に起きたことなどを教えて下さり、とても幸せに感じました。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.03
- 回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 尊敬する人の元で働くことです
そのきっかけ・理由は？
- 入社前に、HPを見て起業のエピソードを知りここまで本気で人生に向き合い行動している方がいると知り、自身も人を思いやり誰かのために全力で役に立てる人でありたいと思ったからです。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.02
- 回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 他者への貢献と支援が自己成長につながることです。
人の役に立つことで得られる満足感や充実感が大きな原動力になっています。
誰かのために何かをすることが、そしてそれが受け入れられ喜ばれることで自分を満たす温かい気持ちを知るきっかけになりました。
そのきっかけ・理由は？
- 任意で、「敬護」理念に基づく提案、アイデアの募集が月に一度あります。
募集内容は、自社や職場を誇らしく思えるような取り組み・ご利用者様が喜ぶ仕組み・社員同士が大切にしあえるような試みや喜ぶアイデア・社員と社員の大切な人達を幸せにできるアイデア。
この募集内容からもわかる通り、喜びや誇り、尊厳を大切にし、敬う心、大切なものを護りたい想いの言語化と実現に注力しています。
提案が採用されればなお嬉しいですが、提案という形で自分の思いを届けられる場があることが嬉しいです。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.02
- 回答者 : コンパスウォーク_介護職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- ご利用者様、スタッフさん達の明るい声、雰囲気
そのきっかけ・理由は？
- 店舗が賑わっているから
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.02
- 回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 「有難う」の言葉をより多くいただくこと
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.02
- 回答者 : その他
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- ありがとう
そのきっかけ・理由は？
- ここに来るのが、楽しいと言って貰えている事
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.02
- 回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 絶対に良くする、可能性を引き出す、目標達成する未来が見えるため。
そのきっかけ・理由は？
- 脳梗塞のリハビリは50年変わっていない、だから変えていくという、熱い先生に出会ったから。最後まで諦めない周りの友人がいるから。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.02
- 回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 利用者様が笑顔でいることができるように、私には何ができるかを考えている。
そのきっかけ・理由は？
- 亡くなってしまった方も多く、最期を一緒に迎えた方もいた。そんな中、利用者様の笑顔はご家族様の中でも私自身の中でも1番残っているし、いつ何があるかわからない人生なので、限りある日々を少しでも楽しく笑顔で過ごしてほしいと強く思ったから。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.01
- 回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 働いた分が給与に反映されており、家族と出かけたりすることへの楽しみに繋がっている。
スタッフ間の関係も良好で、ミスした時も相談しアドバイスをもらえ、深く落ち込まずまた頑張ろうと思えることがモチベーションにも繋がっていると感じている。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.01.31
- 回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 達成感
貢献
人の喜び
そのきっかけ・理由は？
- リハビリの成果あり利用者さんに喜んでもらえたこと
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.01.31
- 回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 少しでも前の生活に近づけるよう
そのきっかけ・理由は？
- 自分がもし介護が必要になったら今までの自分でいたい
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.01.30
- 回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- しっかりと家族との時間が過ごせ、仕事のやり甲斐と両立できている状況が為せる物だと思います。
そのきっかけ・理由は？
- 入社後、休める日数が増えました。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.01.30
- 回答者 : コンパスウォーク_介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- ご利用者様やスタッフからの生きた声
そのきっかけ・理由は？
- 頼りにしてます、あなたがいるから頑張れる等のお声を頂くこと
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.01.30
- 回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 利用者様と直接関わることで良い方向に進んだこと、良くなっていく姿、過程を間近で見ることができること。感謝してもらえること、感謝の言葉を直接かけてもらえること。
そのきっかけ・理由は？
- 自分の動きで相手が変わっていくこと、相手からのアクションを直接感じられる。訪問を重ねるたびに相手の表情が明るくなっていくところ、心の内を話してくれること。実はこうしたい、こういうことをやってみたい、と伝えてくれること。身体がうまく使えなくなり、できなくなってしまったことにフォーカスせず、今できること、これから出来ることにフォーカスしてリハビリに取り組んでくださること。
リハプライム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.01.29
- 回答者 : 本社_営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 誰かの役にたつ、貢献する