株式会社テクノジャパンの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

社員に対してとても面倒見が良く、仕事や資格、生活などの相談や提案がしやすい会社です。
会社主催のイベント(BBQ、忘年会など)が多く、内勤(営業、人事など)の方々と気軽に接することができます。
基本的にエンジニア職は派遣される客先が異なることが多いため、自分の会社の方々との接点が取りづらいことが多いですが、その点は問題ありません。
なぜなら、会社内のサークルなども充実しており、休日に同じ趣味を持った仲間とも出会えるため交流を広げ充実したライフスタイルを作り上げていくことができます。
自分に合ったサークルなどがない場合は、会社に相談して新しくサークルを立ち上げることも可能です。
また、エンジニア業務未経験の方々に対して2D、3DCADなどの講習も行っているため、何も知らない、わからないという状態で客先に派遣されることはありません。
以上のことが、この会社の強みだと感じております。

中途採用・文系出身でも技術者として成長していける会社です。
アウトソーシングの会社ですが、テクノジャパンの”正社員”として雇用され、派遣先で勤務する、いわゆる「無期雇用派遣」となります。
これは有期雇用派遣と異なり同じ職場で働き続けることが可能で、一つの職場でキャリアを築きたい人にはおすすめです。
加えて、テクノジャパンには研修のための制度や施設が充実しており、文系出身者でも着実に技術や経験を積んでいくことができます。
また、ボーナスや退職金といった制度もある他、企業型確定拠出年金に加入することもでき、安心して働くことができます。
他に、定期的な懇親会やサークル活動があり、派遣先の異なる社員とも交流の機会があるので、仕事内容に限らず、幅広い視点や意見に触れることができます。

テクノジャパンは自動車関係の会社に多く技術派遣をしているため、自動車に関わる仕事をしたいと考えている方におすすめです。
社員同士の繋がりも強く、悩み事を気軽に相談できる体制が整っており、とても働きやすい環境になっております。

有給の付与が他の企業と比べて少し遅いため、欠勤や早退は極力避けられるといいと思います。
ですが、入りたての方でも支援があるので安心して大丈夫です。
勤務地によっては、地元から離れたり、少し遠くなってしまう場合もありますが、先輩がいたり、楽しい場所なのでそこも安心して大丈夫です。また、家賃補助もあるので、一人暮らしが初めての方は不安になることが沢山あると思いますが、担当営業や、先輩などに質問したら優しく答えていただけるので安心してください！

キャリアアップをしたい方、自分のペースで働きたい方にとてもいい会社だと思います。
なぜなら、キャリアアップをしたい方なら、自分がどのようなことに興味があって、強みを活かしたいと思っている職場で働くことができ、そのために必要なことを手厚いサポートを受けることができるため。
また、自分のペースで働きたい方は、フレックス対応をされているので、自分の時間を確保することができ、プライベートと仕事の両立することができます。基本的に1人での業務になりはしますが、先輩や上司はとてもやさしく、的確なサポートやアドバイスをしていただけます。
外国籍の方や、年代もバラバラでとても働きやすい環境なので安心して業務をおこなえます！

フレックス対応があって、自分に合った働き方をできる点

派遣先について会社が指示する職場にただ行かされて働くのではなく、職種や業務内容、勤務地などこちらの希望を聞いた上で可能な限り希望に近い職場を提案してもらえるので、自分の希望に合った職場で働ける会社です。
また、未経験の業種であったとしても必要な技術に対する研修を受けさせてもらえるので、安心して働けます。職場が決まった後もサポートが手厚いので、困ったことがあっても気軽に相談させてもらえるので働きやすく、社員一人ひとりを大事にしている面倒見の良い会社でもあります。
自動車やプラント業界など様々な業種に対応できる知識や技術、スキルなども身に付けられるので、仕事の幅も広がりエンジニアとして大変成長できる会社です。

勤務地について
派遣先に応じて様々あり、全国転勤があるという点については注意が必要かもしれません。
もちろん、担当営業と相談し希望勤務地を伝えることはできますが、確実に約束できるものではありません。

勤務時間について
派遣先での業務対応になるため、派遣先により業務開始時間などが異なります。
また、昼勤夜勤二交代制、三交代制などの業務もあります。

休暇について
こちらも、派遣先に準ずる形となっており、祝日、長期連休の有無など、派遣先次第になっている部分には理解が必要です。

テクノジャパンはセントラルホールディングスに所属しており、グループ7社と連携しています。

統一された経営理念ももちろんのことながら、社員の待遇についても統一化も取り組まれており、年間休日、残業手当、家族手当など、高い基準をベースに統一を行っていくと会社からガイダンスがあり、ホールディングス化の際に安心した記憶があります。

ホールディングス化に伴い、各グループ会社の得意分野、対応可能な業務の広がりがあり、エンジニアとしての選択肢が増えています。
実際に後輩社員の中にはグループ企業からの転籍の方もいらっしゃいます。

また、テクノジャパンの社長は私達社員と親しく話をして下さる方で、社長自身が会社の色になっているところも私はとても気に入っています。

未発表の新型車の開発に関われる
休暇の取りやすさ

自分がやりたい仕事、新たにチャレンジしてみたい業務に携わっていくことができる

キャリアアップなどはできるとは思いますが、外部研修や分野に沿った基礎研修などがあったほうが未経験の方も現場に入りやすいのでないかと思います。

新しいことに挑戦したい場合は、本社の人たちと話したうえで普段自分に割り振られている以外の仕事をしてキャリアアップができると思います。
自分の方針次第で大きな責任を負う仕事は回ってこないので、ワークライフバランスが調整しやすいです。
仕事を定時で終わらせ、残業時間0時間を目指して調整することも可能です。
個人的には給与面がいいわけではないと思っているので、残業を少なくする働き方がおすすめです。お金が必要であれば副業を考えた方がいいでしょう。
自分は人と話す機会があまりなく、ひとりで黙々と作業を進める仕事をしているので、人と話すのが苦手な人にもおすすめできる会社です。
仕事とプライベート分けたい人に合っている会社です。

会社のサークルや季節イベントなど集まりが定期的にあるのがおすすめできます。 働き方が派遣なのもあり、派遣されている先の会社の先輩や後輩としか基本会うことがないですがサークルなどのイベントを通してなかなか会うことのない他の会社に派遣されている先輩や後輩と話す機会ができます。派遣系の会社では働き方や住んでいるところの違いからサークルがあり動いているのは珍しい方だと思います。 もちろん、強制ではないのもおすすめできるポイントです。 また、サークル費も出るので料金が発生するイベントなどをサークルでやる場合自分や参加者が負担する費用が少なく済むのもいいところだと思います。 私もいくつかサークルに参加していますがどのサークルも楽しく参加してます。