株式会社テクノジャパンの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

テレビ・新聞その他のメディアで、自分が参加している案件に関するニュースが報じられることがあります。
そういった時に、「自分の知識・経験・技術をもってとりかかった仕事の成果物が世の中において重要である」ということを実感でき、誇りを感じます。
現在、私は水処理関係の派遣先で勤務しており、超純水を作り出す設備の部品の選定・手配に携わっています。
超純水は、半導体の製造の際に不純物を取り除くための貴重な洗浄剤であり、超純水を作り出す設備は半導体メーカーの工場には無くてはならないものとなります。
そのため、半導体メーカーに関わる案件に携わることが多く、新聞・テレビ等で昨今の大規模半導体工場の報道があると、「これからの日本をささえていく技術に関わっている」と思えて、誇らしい気持ちになります。

中途採用・文系出身でも技術者として成長していける会社です。
アウトソーシングの会社ですが、テクノジャパンの”正社員”として雇用され、派遣先で勤務する、いわゆる「無期雇用派遣」となります。
これは有期雇用派遣と異なり同じ職場で働き続けることが可能で、一つの職場でキャリアを築きたい人にはおすすめです。
加えて、テクノジャパンには研修のための制度や施設が充実しており、文系出身者でも着実に技術や経験を積んでいくことができます。
また、ボーナスや退職金といった制度もある他、企業型確定拠出年金に加入することもでき、安心して働くことができます。
他に、定期的な懇親会やサークル活動があり、派遣先の異なる社員とも交流の機会があるので、仕事内容に限らず、幅広い視点や意見に触れることができます。

テクノジャパンは自動車関係の会社に多く技術派遣をしているため、自動車に関わる仕事をしたいと考えている方におすすめです。
社員同士の繋がりも強く、悩み事を気軽に相談できる体制が整っており、とても働きやすい環境になっております。

派遣で大企業の組織に混ざって働くことができるので、自分が手伝った仕事が社会に大きな影響を与えるのを目の当たりにすると誇らしい気持ちになります。
ベタですが、自分が開発に携わった車が街を走っているのを見ると誇らしいです。
さらに、競技で活躍したり愛好会ができていたりSNSや雑誌で賛否両論を巻き起こしていたりと、その車が話題になる度にうれしくなったりくやしくなったりしながらモチベーションが続いていきます。

キャリアアップをしたい方、自分のペースで働きたい方にとてもいい会社だと思います。
なぜなら、キャリアアップをしたい方なら、自分がどのようなことに興味があって、強みを活かしたいと思っている職場で働くことができ、そのために必要なことを手厚いサポートを受けることができるため。
また、自分のペースで働きたい方は、フレックス対応をされているので、自分の時間を確保することができ、プライベートと仕事の両立することができます。基本的に1人での業務になりはしますが、先輩や上司はとてもやさしく、的確なサポートやアドバイスをしていただけます。
外国籍の方や、年代もバラバラでとても働きやすい環境なので安心して業務をおこなえます！

社員のモチベーション向上などを目的とした表彰や報奨金制度の導入。

自分が考えて設計したものが実際に製品になった時や、市場不具合を対応した際に自分が設計・評価した対策部品が市場展開され、お客様からお礼を言われた時。

派遣先について会社が指示する職場にただ行かされて働くのではなく、職種や業務内容、勤務地などこちらの希望を聞いた上で可能な限り希望に近い職場を提案してもらえるので、自分の希望に合った職場で働ける会社です。
また、未経験の業種であったとしても必要な技術に対する研修を受けさせてもらえるので、安心して働けます。職場が決まった後もサポートが手厚いので、困ったことがあっても気軽に相談させてもらえるので働きやすく、社員一人ひとりを大事にしている面倒見の良い会社でもあります。
自動車やプラント業界など様々な業種に対応できる知識や技術、スキルなども身に付けられるので、仕事の幅も広がりエンジニアとして大変成長できる会社です。

両極端ではありますが、自分自身の働く姿にこだわりが強い方と、こだわりのない方に向いていると思います。

自分自身の働く姿にこだわりが強い方であれば、その姿に向かって最短距離で向かうことができます。
その際、現在不足しているスキルや経験があった場合でも、それを補うために最適な派遣先業務にあたることが可能です。

自分自身の働く姿にこだわりのない方であれば、エンジニアとしての業務に触れながら、担当営業と未来の自分を自由にえがくことが可能です。実際にエンジニアとして業務を経験していきながら自分の適正を判断できることはアウトソーシング、派遣業の強みです。

冒頭では両極端と表しましたが、実際には両極端の間の範囲に該当するとても広い範囲の方にとって相性が良いと私は感じています。

テクノジャパンはセントラルホールディングスに所属しており、グループ7社と連携しています。

統一された経営理念ももちろんのことながら、社員の待遇についても統一化も取り組まれており、年間休日、残業手当、家族手当など、高い基準をベースに統一を行っていくと会社からガイダンスがあり、ホールディングス化の際に安心した記憶があります。

ホールディングス化に伴い、各グループ会社の得意分野、対応可能な業務の広がりがあり、エンジニアとしての選択肢が増えています。
実際に後輩社員の中にはグループ企業からの転籍の方もいらっしゃいます。

また、テクノジャパンの社長は私達社員と親しく話をして下さる方で、社長自身が会社の色になっているところも私はとても気に入っています。

私個人としては二点あります。

まず一点目は、派遣先にもよるかもしれませんが、資格取得について年功序列ではなく、適材適所、各個人の能力を判断し必要な資格を取得させてもらえることです。
実際に、私の場合は先輩社員よりも早く資格を取らせていただいた経験があります。

当時、もちろん先輩社員の方しか取り組めない業務も複数ありましたが、その時間に並行してスムーズに業務に取り組める環境を整えるためのもので、結果的には、業務の効率化に繋がり派遣先全体の業務負荷の軽減が達成されました。

二点目として、なにより、エンジニアとして「ものづくり」に関われることで、数年後社会にでた製品を実際に見かけたり、触れた時に自分の行っている仕事に誇りを感じます。

何度でも挑戦できる所がテクノジャパンの強みです。
アウトソーシング、派遣業として、様々な業務に取り組めるチャンスがあります。

初めての派遣先での業務が自分に凄く合っていると感じた場合は、そのまま業務に取り組みスキルを伸ばし経験を積むことが可能です。

反対に派遣先での業務が自分に向いていない分野であると感じた場合には、担当営業に相談を行い、他分野の派遣先へと異動を行うことも可能です。

上記のエンジニアとしての働き方を通して自分の得意な分野で業務に取り組み、スキルを伸ばし続けることが可能なところがテクノジャパンの魅力だと感じています。

また、主に営業、採用、総務を行う本社の社員の方の中には元々エンジニアとして活躍された方もいらっしゃり、本社との必要事項のやり取りの他にも、信頼して相談が行えると感じています。

私がエンジニアとして胸を張れる瞬間は、案件をやり遂げ喜んでいただけた時です。
ただし案件をやり遂げるには問題点や、新設計が必要な部品などもあります。
解決のためには日々奮闘し、いくつかの課題を乗り越えなければなりません。
一人では難しいこともあるので、沢山の方々の力を借りながらも、やり遂げられた際にはやりがいと達成感を強く感じられました。

特に、自分が設計した部品や完成品が問題なく設置及び使用でき、顧客の期待を超える成果を得られた時の喜びは格別です。また実際に使用してみて使いやすいなど、他の顧客の方からも同様の物を受注していただくことがあると誇りを持てるなと感じられ、次の仕事も頑張ろうと思えます。

アウトソーシング事業ということで、大手企業に派遣として勤務することができます。
そこで多種多様なスキルを得られ、成長できる機会があります。

未発表の新型車の開発に関われる
休暇の取りやすさ