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株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
357件

2.99

医療・看護・介護・保育に関する事業を幅広く展開している企業。事業内容は訪問看護や居宅介護、施設の運営、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修また保育園や心身障害児支援など。地域共生社会を目指しワンストップのサービスを提供している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.04.15~2024.05.06)

株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

看護職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.18

通勤や訪問看護は車を一台貸与してもらえる。
スマホやネットを駆使しているため、得意な人は仕事が面白いが、苦手な人には大変だろうなと思う。
インセンティブが高めで設定されている為、収入高めだと思っていたが、入職した頃より、物価も上がっているし、競合他社も同じ程度の給与や仕事条件に追い付いてきている為、会社としてのお勧め度は低くなっていると思う。
小児、精神科、神経難病等、いろいろな症例に対応しているため、スキルアップにはなると思う。

言語聴覚士・理学療法士・作業療法士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.18

様々な業種と連携が取れること
チーム医療が行えるところ
休みが取りやすいところ

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.18

有給が取得できる

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.17

仕事を通じて何かを成し遂げたいと考える人にとってとても良い会社です。
何か?というのは人それぞれですが、会社が掲げる理念と考えがリンクするものがあれば活躍が必ずできます。

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.17

時代の変化を会社全体で感じとり変革を恐れない企業。結果として介護事業行っている企業がよく倒産する中で我々の組織は生き残り、成長をしてる。
特徴として部署を超えたやり取りが業務上でも頻繁にある為、事業間協力やコラボしたサービスが行える。
制度は中小企業ではあまり例がない確定拠出年金制度や生命保険加入を始めとした何か起きた際の補助保険が充実している。

看護職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.17

自己犠牲を苦と思わない人。自分のためではなく会社のため、社長のため、という働き方ができる人にとっては合う。

介護職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.17

地域貢献を望む人にとって良い会社だと思います。

介護職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.17

中途採用の場合は希望職種だが新入社員は希望通りにならないことがある

介護職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.17

多職種が集合している

介護職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.17

新規獲得、利用者様ファースト、介護士各々の給与バランスに直結するシフト調整を俊敏に行うことができ、売り上げアップの成果が出た時

介護職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.17

介護士としてスキルアップ出来る
資格取得を積極的に勧めている
残業が無い

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.16

短期間で大きくなっている組織のため、人事労務経理の本部人材の人手が足りておりません。本部機能が充実すればさらに飛躍する組織であると思います。

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.16

401k、GLTDなど一見すると、求人票の給与欄には反映されないような福利厚生が充実しております。他と比較しても負けないと思いますので是非。
昇給は定期ではありません。裏を返せば、実力があれば、役職者に早くなれます。ボーナスはグループの利益次第となりますので、全社員一丸となって取り組む必要があります。その意味でも組織に橫串が、通っております。

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.16

自分自身で感じて、考えて、行動できる人には自由度が高い会社であり、やりたいことが明確であれば伸び伸びと仕事ができます。
組織の水槽としては、広く自由です。
自身自身の可能性を広げたい、そんな思いのあるかたにとっては、とてもよい会社だと思います。

事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.16

①トップと末端社員の風通しがいい
②「出来る」という思考で、常に上を目指す風土であり、可能性を大切にする風土
③実力主義
④「この地域で初めて」というサービスを創造していくクリエイティブさ
⑤福利厚生が充実
⑥縦割り組織ではなく、他事業所にも橫串をさして動く機動力があります

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。