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イシグロ株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
368件

3.29

業界トップシェアを誇る、配管機材の専門商社。顧客ニーズに応える為に生まれたPB商品「I value」を展開。業界最大規模の物流ネットワークを擁し、600社以上のメーカー商材を顧客ニーズに合わせて提供している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※イシグロ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.27~2024.04.30)

イシグロ株式会社の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.04.02

メンタルが強い人。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.02

目標を達成するために行動が出来る方、色々な人と関わりを持って仕事が出来る方に向いていると思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.02

働きやすい環境を作るために色々な制度を改善しており、自身の仕事に集中できる環境があります。成長意欲がある方には社内研修を活用してステップアップ出来る機会は多いと思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.02

営業がメインの会社になるので人との関わりが重要な仕事になります。
色んな人を巻き込みながら仕事をすることで自分自身の成長にも繋がります。
自身の成長や人との関わりを仕事にしたいと思う方には合っていると思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

生活環境に合わせ在宅勤務(テレワーク)も可能。
社内で働きやすい環境整備を推進しています。
女性の産休・育休はもちろん、男性の管理職の社員も育休をとっています。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

先読みができる人。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

自分が提案した製品が、実際に現場で採用された瞬間。

ロジスティックスタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.01

業界柄、現場の方や職人の方に納品をする事が多く、お客様の中には、態度や言葉遣いが荒い方もいる為、そういうものだと思って、明るく対応出来る人や気にしない人が向いていると思います。
また、作業に関しては、商品を過不足なくピッキング、配達することが求められる為、ある程度は細かく商品の違いを把握、理解できる人の方が良いかと思います。

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

変化が速いので、走りながら考えることが多いと感じます。それはそれで良いことだとは思いますが、「勢い」で決めることもあり、「決めたことが隅々まで浸透するには時間がかかる」や「決めたことの運用」が現場の都合で判断される場合があります。決めたことの浸透度・理解度のスピードを上げる方法(手法や教育)を今後も試行錯誤をしていくことになります。

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

自立心を求められます。「~してくれない」や「~だからできない」など「他責」に感じることが多い方は、考え方を「自分事」としてポジティブに検討することが必要です。謙虚に自分を振り返り、自分は何を変える・チャレンジする必要があるか?他人の責任にしていては事が前に進みません。自分でチャレンジして、出来ない場合はやり方を変えてみる、それでもできなければ仲間を募ること、などの発想・行動が必要です。ネガティブな発想では、周囲の力を借りることはできません。

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

真面目な社員が多く、お客様のリクエストにお応えしたいと考えて仕事をしています。「カスタマーファースト」が徹底しています。商社という業種柄、「売り」もあれば「買い」もあります。両方もお客様があってビジネスが成り立つことを全員が理解しており、誠心誠意、丁寧にお客様に向き合って仕事を進めます。「買う方がエライ」的な風土はありません。販売先、購入先の双方のお客様から感謝されたことを感じたときなどは、「商社の醍醐味」を感じることができると思います。

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

何事も全て「トップダウンで決まる」ものではなく、責任者やチームでしっかり議論を通じて決めていく仕組みの会社ですので、各自はしっかりと自分の意見を反映させることが出来ます。当然ながら、否定的な意見ではなく「どうすればできるか」というポジティブな発想を求められ、ネガティブな反対ではなく前向きに意見・行動することが大切です。

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

会社の風土が、チャレンジ・チェンジを好みます。経営が率先して先を見た施策を展開するため、社会を見渡しても色々先行している面があると感じます。その分、社員は変化対応を求められるため、慣れ親しんだ「やり方」「考え方」を変える必要があり、柔軟性が必要です。

バックオフィススタッフ

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.04.01

大き過ぎる会社ではないので、経営の意思決定とその後の運用スピードが速く、会社と自分の仕事が繋がっていることをしっかり認識できます。会社の成長と自己成長の双方を実感できる会社だと思います。
社会で取り沙汰される方向性や制度などは、いち早く取り入れて業界をリードしていることが感じられます。
産休・育休、育児短時間勤務は、女性がほぼ100%が取得しており、職場復帰を果たしています。今後は、男性の取得を進めることだと思います。

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.04.01

褒める文化・風土が低い

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。