株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 542件
福岡を本拠地に宝石・ブランド品等の買取専門店「諭吉」を展開。九州エリアに7店舗を構えるほか、催事買取、出張買取、宅配買取を幅広く手がけ、全国でリピーターを増やしている。その他、遺品整理・買取事業や水産卸事業、飲食業も展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.13~2024.02.29)
給与・給料・年収
結果を出せばその分リターンがある事。
休日のが前もって分かっているので予定が立てやすい。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
全社員が成長の意欲を持っており、意見やアドバイスも聞きやすく、勉強会も定期的に開催されており向上心があれば吸収出来るチャンスが非常に多い環境であることが良いと感じております。
又、歩合により給与面も充実しており、成長が結果に直結する為モチベーションを保ちやすいと思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
稼ぎたい気持ちが強い方、自分の接客を第三者目線で振り返りと修正していく事ができる方、1人で考えて行動ができる方にとっては良い環境の会社だと思います。あとは様々な商品知識と接客技術が必要になってくるので、向上心の高い方には向いていると思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
店舗スタッフ、催事スタッフどちらでも、しっかり数字を作る事ができればちゃんと給与に反映され、入社1年目でも稼ぐ事ができる環境は気に入っております。研修が終わると1人で行動する事が多く、お客様との接客のやり方なども自分で考えてチャレンジできる機会も多いので、自由な部分も多い点も良い環境ではないかと思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
新人でも、研修が終われば自分の結果次第で数字を作る事ができればしっかり給与に反映されて稼ぐことができるところ。
催事に出ると、仕事で日本全国に出張で行くことができるので、常に新鮮な体験ができるところ。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
催事スタッフとして働かせて頂いていますが、全国いろいろなところに行ける点は私にとっては楽しく思います。給料も自分の頑張りによって変わるのできつい部分も少しありますが周りの同年代に比べると多く感じるのでそこも私にとってはいいところかと思います。また、休みもしっかりある為、オンオフはしっかりしています。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
入社するにあたって一番気になるのは給料面(生活)だと思いますが、能力に応じて昇給もあり賞与もあり、最初から安定した給料が貰えるのは安心です。転職を考えている方でも安心して入社する事が出来ると思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
働いている人達が明るく接してくれたり、丁寧に作業内容を教えてくれますし、部署ごとに分かれてるのですが、人事異動などの配慮もあり、一人一人の働きやすい環境に合わせてくれます。
福利厚生もしっかりしていて、女性にはありがたい育休、産休だったり、冠婚葬祭や急な病欠などの人事関係に迅速にに丁寧に対応してくださったり、一人一人の働きやすい環境に合わせてくれます。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
真面目で勉強熱心な方は評価してもらえる環境ですので、向上心がある方には向いている会社だと思います。
また、成績に対する気持ちが途切れない方は給与面にも反映されやすいかと思いますし、成績に繋ぐ為のアイデアも出せる方はとても向いているかと思います。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
その人の成績や能力に見合った報酬を受け取れるのはとても魅力だと思います。
それによってスタッフ同士の協力はもんちろん、意見も出し合いやすくなり、向上心も高まりやすい環境かと思います。
また、基本的に定期で上がる事がほとんどなので、仕事終わりの時間を有意義に使う事ができます。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
スタッフ同士の関係性は良好で、派閥などもなく、同僚はもちろん、上長への連絡や相談も気兼ねなく行いやすいかと思います。
他社に比べ、希望休みも聞き入れてもらいやすいです。
基本的に残業はなく、定時で上がる事がほとんどなので、仕事後の予定も組みやすいかと思います。
覚える事は多く、特に業界未経験の場合は戸惑う部分も多いかとは思いますが、バックアップ体制も確立されており、その知識と経験は私生活にも活かす事が出来るので、前向きな方なら自然な流れで成長していけるかと思います。
給与面に関しては、成績に応じてインセンティブが支給されますが、利率が他社より多いので、働く上でとてもやり甲斐を感じる会社だと思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
◯向上心が高い会社
◯助け合いの精神が浸透している会社
◯成果に応じた報酬が確立されている
人任せでなく、自分で動こうと思えばそれに答えてくれる会社だと思います。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
買取事業でも水産部でも飲食事業部でも数字が大きな評価基準となっている点が明確でやりやすいと思います。数字を上げる為の過程が重要なのはもちろんですがその先の結果が見える形という事にやりがいを感じております。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
先輩は後輩に教えながら、後輩は一生懸命に学びながら、お互いに切磋琢磨出来る考え方のある人に向いていると思います。
自分だけ成績か良ければ良いと思わずに、お互いに協調し合い、会社を皆んなで盛り上げて、発展させて行くと考えていける方。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
成果を出せば、給与にしっかりインセンティブとして、反映されますので、やりがいに感じる方は多く離職者も少ないです。
新人さん、未経験者に、真贋、接客の研修や、査定LINEて、金額の問い合わせ出来るなどのサポートは大変ありがたいと思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年