グロースリンク税理士法人の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

年齢層も幅広く税務労務等同じオフィスなので相談しやすいこと
座席指定でないので机が綺麗。
休日出勤しても代休がないのが残念です。

自分が現在最も重視していることは、税理士試験勉強とお仕事の両立です。
勤務時間選択制度が大きな制度としてありますが、所長はじめ、職場の皆さんの理解があり、個人と会社のビジョンを両立することができる。

目指すべき所がはっきりしていて、自分次第で多くのことを経験することができる。
勤務時間選択制度やカジュアルデーなど、自由な部分が制度としてある。

自発的に行動できる人、新しいことにチャレンジしたい気持ちが大きい人に向いていると思います。

自分自身でしっかり勉強する必要があります。会社から色々与えられますが、自分自身で勉強し、消化する必要があります。
それはどの仕事も同じですが、教えてもらうのを待つのではなく、自分自身で学びを取りに行く必要はあります。

上昇志向は素晴らしいが、足元がぐらついているので足元(現場)をもう少し固めた方が良いと思う。

残業が年俸の中で精算される事。
担当者は年間の売上金額で年俸が動くが、付加価値割計算がある事を知らずに入社するとやる気のある人ほど大変だと思う。

社内で使用するツールが多いため、慣れるのに少し時間がかかる印象です。
ですが、研修で使い方からしっかり教われます。わからないことも質問すればすぐに返事がきます。
業務が滞ることなく進められる環境です。

コミュニケーション能力が高く、人前で物怖じしない人。
勢いがある会社で皆活発なので、明るく楽しく働くことが出来る人が向いていると思います。

お客様にとって自分の役割に関して誇りをもって仕事に取り込むことが可能な職業。
税金などに関してはお客様以外にも自分自身や家族にも関係してくる内容な為覚えておいて損はない。

正直、ぷらいべーとなじかんはへりますが、それでも成長できる環境が用意されています。

クレドの文化はかなりうちらしい文化。
会社全体としての目標が明確になっているので、一丸になって業務に従事できる。

守・破・離は重要。まずは与えられた環境で、精一杯のことをやり結果を出していく。

新しい取り組みをどんどん行います。そういったことに抵抗感がある方には合わないと思います。チャットワークの活用、ペーパーレス推奨、クレド、識学等のキーワードは調べておいた方が良いです。

教育制度をもっと充実させる。
社員の成長が個人任せになっている。