メインコンテンツにスキップ
グロースリンク税理士法人ロゴ

グロースリンク税理士法人の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
299件

3.58

グロースリンク税理士法人は、税務と経営のプロとして、顧客の幸せと利益を生み出す事業を展開。『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす。』をミッションとして掲げ、財務支援やIPO支援、M&A支援など企業の根幹を支えるサポートを提供しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※グロースリンク税理士法人の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.06~2024.02.14)

グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

仕事を通して成長することを望む方にとって良い会社だと思います。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

担当者に仕事を任せることで、各担当者が責任をもって仕事を遂行できるので、担当者の成長につながると思います。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

依頼を受任してその業務を完了したときに、依頼者から感謝の気持ちを伝えられるときは、士業冥利につきます。専門家として全力を尽くし、その結果、依頼者の利益となりますから、我々としても嬉しくなります。

名古屋:税務コンサルタント 医療チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

向上心があって周りと強調して成長していける人。

名古屋:税務コンサルタント 医療チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

優秀な人、向上心が高い人が多く在籍しているのでこれから資格取得や経験を積みたい人にお勧めできる。
また会社自体も成長しているので停滞している雰囲気が無く将来性を感じるため。

名古屋:税務コンサルタント 税務チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

税理士業に関わる仕事に対し、自身のスキルアップとお客様への貢献にやりがいを感じることのできる人。

名古屋:税務コンサルタント 税務チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

この会社で仕事をすることによって得られる成長が大きい。
成長に対する意識の高いお客様が多く、この会社に所属しそのようなお客様の期待に応えることのできる仕事をするためには、自身の成長が欠かせない。
そのため、自分の成長に対する意識は当然引き上げられるので、結果として成長できていると思う。

岡崎:税務コンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

やる気がある人にとっていい会社だと思います。

名古屋:税務コンサルタント 税務チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.13

お客様を見て仕事をすること。
ルールを明確にすること。

名古屋:税務コンサルタント 税務チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.13

なぜ、グロースリンクを選んだのか?を明確にすること。
グロースリンクに入社して、誰のために、何のために、私は何を実現したいのか、を明確にすること。

名古屋:税務コンサルタント 税務チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.13

自分のではなく誰かのために愛と意識とエネルギーを使える人

名古屋:税務コンサルタント 税務チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.13

限られた時間の中で仕事は求めれば求めただけいくらでも行うことができる。

名古屋:税務コンサルタント 税務チーム

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.13

自主自立の風土があること(依存や甘えはない)。
ルールが明確であること。
組織体制がしっかりしていること。
会社は常に成長しているため、成長空間に身を置いて自らも成長していきたい人にとっては最幸の環境。
税務以外にも、人間力を育む環境があること。

社労士法人

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

成長スピードが求められる分、振り落とされる人も多い。ただし業界の今後などを考えた際に、そのスピードは今後も求められること。自主的に学ぶ意識がもとめられる。

社労士法人

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

自主的に学べる人。時代や最新法令に対応しようとする分常に変化していく必要がある。その分成長スピードが求められる。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。